Nőtt a szlovén minimálbér
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szlovén kormány 22 százalékkal 562 euróra emelte a minimálbért a megélhetési költségek emelkedése miatt - jelentette be Anja Kopac Mrak munkaügyi államtitkár.
Ugyanezen a sajtóértekezleten Franc Krizanic pénzügyminiszter azt mondta, hogy 2012-ben 3,7 százalékkal, 2013-ban 3,5 százalékkal nő a szlovén bruttó hazai termék (GDP), ami hozzájárul a tavalyi 5,9 százalékos GDP-arányos államháztartási hiány mérsékléséhez.
A pénzügyminiszter szerint a deficit 2012-ben 2,9 százalékra, a rákövetkező évben 1,6 százalékra csökken. A kormány annak ellenére emelte a minimálbért, hogy a munkaadók szerint ez a munkanélküliek számának az emelkedésével járhat. Novemberben 95.446-an voltak munkanélküliek, ez 10,1 százalékos munkanélküliségnek felel meg.
A minimálbér emelését még jóvá kell hagynia a parlamentnek februárban. A munkaügyi államtitkár azt mondta, hogy a jövőben minden év elején emelik a minimálbért, az infláció alakulásának a mértékében.
A kormány várakozása szerint az idén 0,9 százalékkal nő a szlovén GDP, jövőre pedig 2,5 százalékkal.
A pénzügyminiszter szerint a deficit 2012-ben 2,9 százalékra, a rákövetkező évben 1,6 százalékra csökken. A kormány annak ellenére emelte a minimálbért, hogy a munkaadók szerint ez a munkanélküliek számának az emelkedésével járhat. Novemberben 95.446-an voltak munkanélküliek, ez 10,1 százalékos munkanélküliségnek felel meg.
A minimálbér emelését még jóvá kell hagynia a parlamentnek februárban. A munkaügyi államtitkár azt mondta, hogy a jövőben minden év elején emelik a minimálbért, az infláció alakulásának a mértékében.
A kormány várakozása szerint az idén 0,9 százalékkal nő a szlovén GDP, jövőre pedig 2,5 százalékkal.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Homokszóró - Székesfehérvár (2026. 06. 04)
- Pénztáros / árutöltő (2026. 06. 04)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1173 Budapest, Ferihegyi Út 93. (2026. 06. 04)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?