Növelheti alkalmazotti létszámát a SZEFO Zrt.
A főleg megváltozott munkaképességű dolgozókat foglalkoztató SZEFO Zrt. növelheti alkalmazotti létszámát, köszönhetően a meghatározó partnereivel kötött hosszú távú megállapodásoknak.
Kiss Sándor, a SZEFO Zrt. vezérigazgatója elmondta, hogy az állami tulajdonú cég munkajogi létszáma 800 fő, az alkalmazottak mintegy 60 százaléka megváltozott munkaképességű dolgozó. A vállalkozás fő partnereivel létrejött hosszú távú megállapodások lehetővé teszik a meglévő munkahelyek megőrzését és újak létrehozását - hangsúlyozta a vezérigazgató.
A szegedi cég több mint egy évtizede működik együtt a világ egyik legismertebb kötött-divatáru márkája, a Paul & Shark tulajdonosával, a DAMA S.p.A-val. Az olasz céggel létrejött, tíz évre szóló, 35 millió euró keretértékű szerződés lényegesen szélesebb körű együttműködésről szól, mint a korábbi hároméves bérmunka-megállapodások --– tudatta a vezérigazgató.
A SZEFO Zrt. a jövőben a 2011. évi 200 ezer darabnál lényegesen több, a tervek szerint évente 260 ezer Paul & Shark terméket szállít a DAMA S.p.A-nak. A partnerek emellett összehangolják hosszú távú termékfejlesztési és beruházási stratégiájukat, s kölcsönösen támaszkodni kívánnak egymás kutatásfejlesztési eredményeire, különösen az antibakteriális felsőruházati termékek előállításához használt nanosilver technológiára, amely a SZEFO Zrt. és a Szegedi Tudományegyetem közös szabadalma - közölte Kiss Sándor.
Andrea Dini, a DAMA S.p.A. alelnöke elmondta, hogy a szegedi vállalkozással több mint tíz esztendeje létrejött megállapodás ideje alatt a SZEFO Zrt. cége legnagyobb kötöttáru beszállítójává vált. Az üzletember hangsúlyozta, hogy a szegedi cégnek a távol-keleti konkurensekkel szemben is sikerült megőrizni versenyelőnyét. Bár Kelet-Ázsiában olcsóbb lenne a bérmunka, a SZEFO-nál lényegesen egyszerűbb a minőségbiztosítási célok elérése, és sokkal rövidebbek a prémium divatáruknál fontos szállítási határidők.
A SZEFO Zrt. és Legrand Zrt. - illetve elődeik - együttműködése több évtizedre tekint vissza. A szentesi központú, a villamos rendszerek és informatikai hálózatok területén meghatározó piaci súlyú cég a kedden aláírt megállapodás szerint a jövőben a termék összeszerelési bérmunka kapcsán a SZEFO Zrt.-t tekinti legjelentősebb stratégiai partnerének.
Soltész Miklós szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkár a szerződéskötés alkalmából hangsúlyozta: az államnak kötelessége támogatnia azokat a vállalkozásokat, amelyek munkalehetőséget teremtenek a fogyatékkal élőknek. Ezek között a cégek között is vannak, amelyek kiemelkedő teljesítményt nyújtanak, és világszínvonalú termékeket állítanak elő - tette hozá.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 2 hete
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 2 hete
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 2 hete
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hete
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 2 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 2 hete
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 3 hete
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 3 hete
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 4 hete
- The show must go on! 4 hete
- Kényelmesebb iroda, hatékonyabb munka - Praktikus tippek mindennapokra 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja