Növelheti alkalmazotti létszámát a SZEFO Zrt.
A főleg megváltozott munkaképességű dolgozókat foglalkoztató SZEFO Zrt. növelheti alkalmazotti létszámát, köszönhetően a meghatározó partnereivel kötött hosszú távú megállapodásoknak.
Kiss Sándor, a SZEFO Zrt. vezérigazgatója elmondta, hogy az állami tulajdonú cég munkajogi létszáma 800 fő, az alkalmazottak mintegy 60 százaléka megváltozott munkaképességű dolgozó. A vállalkozás fő partnereivel létrejött hosszú távú megállapodások lehetővé teszik a meglévő munkahelyek megőrzését és újak létrehozását - hangsúlyozta a vezérigazgató.
A szegedi cég több mint egy évtizede működik együtt a világ egyik legismertebb kötött-divatáru márkája, a Paul & Shark tulajdonosával, a DAMA S.p.A-val. Az olasz céggel létrejött, tíz évre szóló, 35 millió euró keretértékű szerződés lényegesen szélesebb körű együttműködésről szól, mint a korábbi hároméves bérmunka-megállapodások --– tudatta a vezérigazgató.
A SZEFO Zrt. a jövőben a 2011. évi 200 ezer darabnál lényegesen több, a tervek szerint évente 260 ezer Paul & Shark terméket szállít a DAMA S.p.A-nak. A partnerek emellett összehangolják hosszú távú termékfejlesztési és beruházási stratégiájukat, s kölcsönösen támaszkodni kívánnak egymás kutatásfejlesztési eredményeire, különösen az antibakteriális felsőruházati termékek előállításához használt nanosilver technológiára, amely a SZEFO Zrt. és a Szegedi Tudományegyetem közös szabadalma - közölte Kiss Sándor.
Andrea Dini, a DAMA S.p.A. alelnöke elmondta, hogy a szegedi vállalkozással több mint tíz esztendeje létrejött megállapodás ideje alatt a SZEFO Zrt. cége legnagyobb kötöttáru beszállítójává vált. Az üzletember hangsúlyozta, hogy a szegedi cégnek a távol-keleti konkurensekkel szemben is sikerült megőrizni versenyelőnyét. Bár Kelet-Ázsiában olcsóbb lenne a bérmunka, a SZEFO-nál lényegesen egyszerűbb a minőségbiztosítási célok elérése, és sokkal rövidebbek a prémium divatáruknál fontos szállítási határidők.
A SZEFO Zrt. és Legrand Zrt. - illetve elődeik - együttműködése több évtizedre tekint vissza. A szentesi központú, a villamos rendszerek és informatikai hálózatok területén meghatározó piaci súlyú cég a kedden aláírt megállapodás szerint a jövőben a termék összeszerelési bérmunka kapcsán a SZEFO Zrt.-t tekinti legjelentősebb stratégiai partnerének.
Soltész Miklós szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkár a szerződéskötés alkalmából hangsúlyozta: az államnak kötelessége támogatnia azokat a vállalkozásokat, amelyek munkalehetőséget teremtenek a fogyatékkal élőknek. Ezek között a cégek között is vannak, amelyek kiemelkedő teljesítményt nyújtanak, és világszínvonalú termékeket állítanak elő - tette hozá.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 1 hete
- Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál 2 hete
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hete
- Beindult a BMW 1 hónapja
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 2 hónapja
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 2 hónapja
- Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet 2 hónapja
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 2 hónapja
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 2 hónapja
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig