kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Öngyilkossági hullám egy kínai vállalatnál

Szörnyethalt a Foxconn Technology Group egyik alkalmazottja pénteken: levetette magát egy négyemeletes gyárépület legfelső emeletéről pénteken a dél-kínai Sencsenben (Shenzhen); idén ő már a nyolcadik Foxconn-dolgozó, aki hasonló módon halt meg.

A 21 éves közép-kínai férfi, Nan Kang (Nan Gang) hajnalban, fél öt után követte el tettét a gyár ipari területén, Longhua településen - közölte az ügyben vizsgálatot indító sencseni rendőrség szóvivője, aki azt is elmondta, hogy Nan fejjel lefelé érkezett a földre, s holttestét alig tizenöt perccel később a vállalat gépkocsijával szállították a sencseni kórház hullaházába.
Ez volt a nyolcadik ilyen haláleset a vállalat dolgozóinak körében, s rajtuk kívül még ketten kíséreltek meg öngyilkosságot hasonló módon, de ők túlélték az ugrást. 2009 nyarán nagy visszhangot váltott ki, hogy a Foxconn egy 25 éves telefongyári dolgozója Tungkuanban (Dongguan) öngyilkosságot követett el, miután több telefon - utoljára egy negyedik generációs iPhone -prototípusának ellopásával gyanúsították meg.

A Foxconn-öngyilkosságok kiderítésére a Southern Weekly című dél-kínai hetilap a hatodik haláleset után oknyomozó céllal amatőr riportert küldött a gyárba, akinek beszámolója, valamint egy másik újságírónak a cég vezetőivel készített interjúi alapján az újság május 13-án terjedelmes cikket közölt.

Ennek végén arra a következtetésre jutnak, hogy minden valószínűség szerint az összeszerelés monotóniája, a teljesítménykényszerrel járó nagy nyomás, a stressz, az életkörülmények és az emberekkel való bánásmód felelősek azért, hogy sokan nem bírták tovább, és végeztek magukkal. A fényképekkel illusztrált írás arról is beszámol, hogy a vállalat stresszoldó szobákat hozott létre, ahol például a dolgozók feszültségük levezetésére bábukat püfölhetnek kulturált körülmények között.

A sencseni székhelyű Foxconn a Motorola, a Nokia és a Sony Ericsson beszállítója is, a tajvani Hon Hai csoport érdekeltsége. A vállalatot a világ legnagyobb elektronikai gyártói közé sorolják, több mint 600 ezer embert foglalkoztat, és 2009-ben a Fortune top 500 vállalata között a 109. volt.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk