kapubanner for mobile

Országos vállalkozásfejlesztési roadshow indul

Országos vállalkozásfejlesztési roadshow-t indít szeptember és december között a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával (MKIK) közösen, azzal a céllal, hogy segítse a fiatalok vállalkozóvá válását - jelentette be a minisztérium felsőoktatásért, szak- és felnőttképzésért, fiatalokért felelős államtitkára.

Varga-Bajusz Veronika elmondta: az elmúlt öt évben teljesen megújult a magyar szakképzési rendszer, amely egyre inkább a munkaerőpiacra való felkészítést szolgálja, amit az OECD ezt vizsgáló tanulmánya és az Euroskills szakmai bajnokságon elért magyar sikerek is megerősítettek.

A szakképzésből kilépő fiatalok számára elérhető a pályakezdési juttatás, amely szakmai vizsga eredményétől függően 150 ezer és 300 ezer forint között mozog, amit kiegészített a januárban indított 4 millió forintos szabadfelhasználású munkáshitel

- sorolta a kormány támogatási elemeit.

Hangsúlyozta: közös cél, hogy ösztönözzék a fiatalok felkészítését a vállalkozói létre, ezért vállalkozásismereti kurzust dolgozott ki a tárca az MKIK-val közösen. Szeptember vége és december között az ország 21 városában várják az utolsó éves középiskolások, vagy már végzettek jelentkezését a vállalkozásismereti szemináriumi napokra.

Csókay Ákos, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára elmondta: a kamara egyik fontos feladata a szakképzés fejlesztése, amely részét képezte a kormánnyal májusban kötött ötéves együttműködési megállapodásnak.

A roadshow keretében a szakképzési centrumokkal együttműködve szeretnék megszólítani az üzleti ötlettel rendelkező diákokat és felkínálni számukra a részvételt a kamara által támogatott mentorprogramba. A legjobbakat saját vállalkozás alapításában támogatja majd az iparkamara.

Az MTI kérdésére Csókay Ákos hangsúlyozta:

a mentorprogramban azok vehetnek részt, akik elvégzik az MKIK vállalkozási ismeretek alapkurzusát és a Gábor Dénes egyetem által kifejlesztett mesterséges intelligencia kurzust. Ezzel az a céljuk, hogy a mentorprogramba jelentkezők már alapvető ismeretekkel rendelkezzenek.

A kamara tervei szerint a roadshow decemberi zárásával mintegy félszáz fő részvételével indulhat el egy három hónapos intenzív mentorprogram a Corvinus Egyetem szakmai támogatásával és tavaszra közülük kerülhet ki az a legalább öt fő, akinek a saját vállalkozás létrehozásában segítenek.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk