Pályázás szelfivel, aztán garantált interjú – így toboroz a Decathlon
Ritkán hallani olyan toborzási akcióról, amelyben minden pályázó automatikusan állásinterjúra kap meghívást. És az sem mindennapi, hogy elég olyan szelfi a jelentkezéshez, amelyen az álláshirdetés is látható. A Decathlon most ilyen kampányt indított.
Újszerű toborzási kampányt indított a sport-kiskereskedelmi cég. Országszerte számos sportklubba, uszodába, sportpályára helyeztek ki álláshirdetést, amelyek megtalálói automatikusan lehetőséget nyernek egy állásinterjúra. Ehhez mindössze egy szelfit kell készíteniük az álláshirdetéssel és elküldeniük a Decathlonnak a cég karrieroldaláról. Itt egyébként arra is kapnak iránymutatást az álláskeresők egy Magyarország-térképen, hogy körülbelül merrefelé találhatóak az álláshirdetések.
Kisfilm sportos környezetben, a munkatársakkal
A toborzási kampányhoz kisfilmek is készültek, melyek mindegyike egy-egy sportágat mutat be, az áruház dolgozóival a főszerepben. A filmekben különböző sporthelyszínekre helyeznek ki Decathlon álláshirdetéseket, prezentálva, hogy ez az áruház azoknak való munkahely, akik örömmel töltik szabadidejüket efféleképpen.
Íme az egyik kisfilm:
Íme a plakát:

HR Spirit komment:
A Decathlon kampánya a sportszerető, az állásért tenni akaró fiatalokat mozgatja meg. A szelfi készítésével az okostelefon-használókra céloz. A kisfilmekben bevonták saját kollégáikat, akik azt sugározzák, hogy ezen a munkahelyen a munka és a hobbi összeköthető. A kampányban jelentős csábító hatással bír az "automatikus állásinterjú". A pályázók gyakori problémája ugyanis, hogy nincs visszajelzés a beadott anyagra illetve kevés bemutatkozási lehetőséget kapnak. Kérdés persze, hogy a gyakorlatban ez miként néz ki. Annyi bizonyos, hogy a Decathlon az állásra motivált jelentkezőket gyűjt be, azonban a CV-szűrés nélküli állásinterjúra hívás hatékonyságával kapcsolatban vannak fenntartásaink.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Állásinterjú: távmunka ígéret helyett irodai kényszer? Toborzási átverés 5 napja
- Önéletrajz? Állásinterjú? Felejtsd el! A próbamunka lett az új belépő 1 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 1 hónapja
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 1 hónapja
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 1 hónapja
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 1 hónapja
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 2 hónapja
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?