Megjelent: 18 éve

Paulányi Beáta, a Groupama Biztosító Zrt. HR-igazgatója

2008. február 1-jétől a Groupama Biztosító Zrt. összevonta humán erőforrás és marketing területét. E területek vezetői pozíciójának betöltésére az eddigi értékesítési és marketing osztályvezetőt, Paulányi Beátát (35) nevezték ki.

A szakember a Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi karán végzett közgazdászként, majd Hollandiában szerzett másoddiplomát - posztgraduális képzés keretében - nemzetközi gazdasági szakirányon. Pályáját a Malév Zrt. szolgáltatásfejlesztési területén, piackutatási menedzsereként kezdte. Munkáját 2004-ben a Groupama Biztosítónál folytatta kutatási menedzserként, majd átvette a PR terület irányítását, és 2005 szeptemberében a marketing osztály vezetője lett, ahol elsődleges feladata a Groupama márkanév további erősítése.

A dinamikusan fejlődő Groupama Csoport magyar leányvállalatánál Paulányi Beáta új pozíciójában a marketing terület mellett februártól a HR operatív irányítását is végzi. Új pozíciójában a marketing mellett kiemelt feladata lesz a biztosítón belüli HR tevékenység koordinálása; többek között a társaság motivációs rendszerének továbbfejlesztése, a biztosítón belüli információáramlás átalakítása, a szakmai és nem szakmai jellegű képzések bonyolítása, valamint a két terület szinergiájának megvalósításán keresztül a hatékonyság folyamatos növelése.

Paulányi Beáta angolul, németül, és franciául beszél, szabadidejében teniszezik, versenykerékpározik, és szívesen utazik.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk