Paulányi Beáta, a Groupama Biztosító Zrt. HR-igazgatója
2008. február 1-jétől a Groupama Biztosító Zrt. összevonta humán erőforrás és marketing területét. E területek vezetői pozíciójának betöltésére az eddigi értékesítési és marketing osztályvezetőt, Paulányi Beátát (35) nevezték ki.
A dinamikusan fejlődő Groupama Csoport magyar leányvállalatánál Paulányi Beáta új pozíciójában a marketing terület mellett februártól a HR operatív irányítását is végzi. Új pozíciójában a marketing mellett kiemelt feladata lesz a biztosítón belüli HR tevékenység koordinálása; többek között a társaság motivációs rendszerének továbbfejlesztése, a biztosítón belüli információáramlás átalakítása, a szakmai és nem szakmai jellegű képzések bonyolítása, valamint a két terület szinergiájának megvalósításán keresztül a hatékonyság folyamatos növelése.
Paulányi Beáta angolul, németül, és franciául beszél, szabadidejében teniszezik, versenykerékpározik, és szívesen utazik.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Egyszeri támogatást ad a Groupama is: fejenként bruttó 450-650 ezer forint érkezik a dolgozóknak 3 éve
- Minden negyedik magyar a nyugdíjba vonulás után is dolgozni kényszerülhet 4 éve
- Nehéz időszakban is tudták növelni a dolgozói elkötelezettséget - új employer branding filmmel mutatja be pozitív energiáját a Groupama Biztosító 4 éve
- Vezetői perspektívára krízishelyzetben is szükség van 6 éve
- Akkor is hagyni kell a kollégát dönteni, ha belegyalogol a pofonba 6 éve
- Ahol a monumentális a természetes - Stadion Event - a nagy létszámú rendezvények szakértője 6 éve
- Egységes V4 álláspont a kiküldött munkavállalókról 8 éve
- Új elnöke van a Diákhitel Központnak 9 éve
- Ujvári Beáta, a Szentkirályi-Kékkúti Ásványvíz humán erőforrás igazgatója 9 éve
- Orvosként indult a biztosítótársaság vezetője 18 éve
- Új vezető a Groupama Biztosító Zrt. élén 19 éve


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?