Pénzügyi ismereteket tanít a fiataloknak az Erste Bank

Bővíti a hazai pénzügyi kultúra továbbfejlesztése és a fiatalok pénzügyi ismereteinek javítása érdekében tavaly tavasszal indított országos oktatási programját az Erste Bank. A bank fiókvezető munkatársai már közel 200 előadást tartottak 38 általános- és középiskolában alapvető pénzügyi ismeretekről - olvasható a pénzintézet közleményében.

Danks Emese, az Erste Bank kommunikációs igazgatója a programsorozattal kapcsolatban elmondta: az Erste Bank Hungary az egyik legnagyobb hazai lakossági pénzügyi szolgáltatóként kötelességének érzi, hogy jó példát mutatva továbbra is élen járjon a pénzügyi ismeretek terjesztésében. Ezért is döntött a Pénzügyi Kisokos program kiterjesztése mellett.

A programsorozat így külön weblapot kapott www.penzugyikisokos.hu néven, amihez pénzügyi ismeretterjesztő blog is kapcsolódik a penzugyikisokos.blog.hu oldalon, valamint a programmal kapcsolatos friss hírek, információk és tudnivalók a közösségi média felületeken is megjelennek a jövőben.

A program népszerűsítése érdekében ezen túlmenően az Erste Bank a Honfoglaló internetes játékkal együttműködve egy hónapon keresztül a legnépszerűbb hazai on-line játék keretein belül értékes nyereményekért zajló tudásversenyt hirdet általános- és középiskoláknak. A tudásverseny lényege, hogy a Honfoglaló játékban a játékosok az alapjáték mellett az általuk választott iskolának is gyűjtik a krediteket. A verseny fődíja egy digitális tábla, amelyet a legtöbb kreditet szerző iskola kap meg.

Danks Emese kiemelte: az idén október 29-re eső Takarékossági Világnap jó apropó arra, hogy ismét ráirányuljon a figyelem arra, hogy itthon még mindig nagy az általános tájékozatlanság a mindennapi pénzügyeket illetően. Az Európai Unió országaiban és hazánkban is számos program, kezdeményezés indult el a pénzügyi ismeretek mind szélesebb körben való megismertetésére, az Erste Bank Hungary Nyrt. pedig a maga eszközeivel kíván ehhez hozzájárulni saját oktatási programjával, illetve annak népszerűsítésével és az iskolák számára szóló tudásversennyel.

Az Erste Pénzügyi Kisokos Program keretében a bank munkatársai egy, a 12-18 éves korosztály számára összeállított interaktív előadás keretében beszélnek a gyerekeknek az alapvető pénzügyi ismeretekről. Arról például, hogy mi a megtakarítás és a hitel, hogyan kell használni a bankkártyát, miként lehet diákhitelt igényelni és mit jelent a nyugdíj-előtakarékosság. Az alapfogalmakon kívül egy-egy ilyen óra keretében arról is beszélgetnek a gyerekekkel, hogy mire kell odafigyelni egy pénzügyi döntésénél. A program sikerét jelzi, hogy elindulása óta 38 iskolában már közel 200 előadást tartottak a bank munkatársai.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk