PM: tovább szűkülhet a vasárnapi pótlékra jogosultak köre
A Párbeszéd Magyarországért (PM) meglátása szerint a Nemzetgazdasági Minisztérium tovább szűkítené a vasárnapi pótlékra jogosultak körét. A tárca az új munka törvénykönyvének jelenleg nem egyértelmű jogszabályrészét úgy értelmezi, hogy az a munkavállalókra nézve kedvezőtlenebb legyen - írta az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közleményében Scheiring Gábor.
A független képviselő úgy fogalmaz: a munkavállalók most azért járnak rosszul, mert a kormánypártok olyan törvényt erőltetettek át sietve a parlamenten, amely úgy rendelkezett: a szabadságra fizetett pénz az aktuális hónap hosszától függ. Hozzáteszi: az abszurd helyzet a munkaadói és a munkavállalói oldalt egyaránt megdöbbentette. A kormány a hibát most úgy javítaná ki, hogy az 50 százalékra csökkentett vasárnapi pótlékot még kevesebben kaphassák meg - hangsúlyozza a politikus.
A Párbeszéd Magyarországért felszólítja a kormányt, hogy vizsgálja felül az új munka törvénykönyvét, és adja vissza a munkavállalóknak az őket megillető jogokat - írja.
Az Együtt 2014 - Párbeszéd Magyarországért választási szövetség május 1-én, a munka ünnepén kampányba kezd a kiszolgáltatottakért és arra kérik a bérből és fizetésből élőket, hogy a PM honlapján mondják el véleményüket a munka világáról.
A Párbeszéd Magyarországért felszólítja a kormányt, hogy vizsgálja felül az új munka törvénykönyvét, és adja vissza a munkavállalóknak az őket megillető jogokat - írja.
Az Együtt 2014 - Párbeszéd Magyarországért választási szövetség május 1-én, a munka ünnepén kampányba kezd a kiszolgáltatottakért és arra kérik a bérből és fizetésből élőket, hogy a PM honlapján mondják el véleményüket a munka világáról.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek Részletek Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 1 hete
- Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 2 hete
- Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Varrnónő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- project manager
- Dísznövény eladó
- Marketing Koordinátor
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács, Burgerezőben. Bbq Technikák Ismerete, Konyhai Feladatok Elvégzése, Koordinálása (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Maintenance Engineer (2026. 04. 07)
- Üzletvezető-helyettes - Sopron - Ipar krt. (2026. 04. 07)
- Eladó (30 óra / hét) - Debrecen - Stop Shop (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Milyen szobanövényeket érdemes alulról és melyikeket felülről locsolni? Válaszolunk
- Döbbenetes, mennyibe került a világ legdrágább tulipánja
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?