Procter & Gamble: Csömörről a tengerentúlra
A Csömörön lévő üzeméből az amerikai Auburnben található gyárába telepíti át egyes termékek gyártását a Procter & Gamble - írja a Világgazdaság.
A társaság tulajdonában lévő Tambrands cég által üzemeltetett amerikai létesítményben újabb gyártósorokat helyeznek üzembe a kapacitás növelésére. Létszámbővítés azonban nem várható az ötszáz főt foglalkoztató gyárban, hatékonyságjavítással oldják meg a megnövekedett munkaerő-szükségletet.
Az auburni üzem a Tampax tamponok egyedüli gyártója Észak-Amerikában, és valószínűleg ezek gyártása kerül át a tengerentúlra Csömörről.
A Procter & Gamble Budapest melletti üzeme 1991-ben kezdte meg működését, ahol Always és Tampax termékeket gyártanak. A gyár mérete és kapacitása 2004-ben több mint kétszeresére nőtt. Az üzem bővítésével a dolgozók száma 350 fővel nőtt, így a csömöri gyár ma már összesen 692 főt foglalkoztat.
A csömöri üzemben készült termékek több mint 95 százalékát az Európai Unió országaiba, valamint az USA-ba és Ausztráliába exportálják.
Világgazdaság
Az auburni üzem a Tampax tamponok egyedüli gyártója Észak-Amerikában, és valószínűleg ezek gyártása kerül át a tengerentúlra Csömörről.
A Procter & Gamble Budapest melletti üzeme 1991-ben kezdte meg működését, ahol Always és Tampax termékeket gyártanak. A gyár mérete és kapacitása 2004-ben több mint kétszeresére nőtt. Az üzem bővítésével a dolgozók száma 350 fővel nőtt, így a csömöri gyár ma már összesen 692 főt foglalkoztat.
A csömöri üzemben készült termékek több mint 95 százalékát az Európai Unió országaiba, valamint az USA-ba és Ausztráliába exportálják.
Világgazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Esélyegyenlőségi programot indított a Procter gyöngyösi gyára 3 éve
- Az életre szóló karrier a megtartás egyik legfontosabb eszköze - interjú Prikler Évával, a Procter and Gamble HR vezetőjével 3 éve
- ÉVOSZ: Óriási a szakmunkáshiány, növelni kell a hatékonyságot az építőiparban 3 éve
- Keveslik a magyarok az 5 nap apaszabadságot 4 éve
- Új vezető a Procter & Gamble közép-európai régiójának élén 5 éve
- Így tervezz és maradj fókuszban 2020-ban is! 6 éve
- Miért van szüksége egy HR-esnek a controllingra? 6 éve
- Változó világ változó vezetői - váltani és szeretni 6 éve
- Először belül tegyünk rendet! Az ügyvitel fejlesztése mindig előzze meg az új projekt indulását! 7 éve
- Automatizálás és vállalati hatékonyságnövelés 8 éve
- Lengyelországban bevezetnék a 7 órás munkanapot? 8 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Villanyszerelő
- Eladó Lángossütöbe
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- takarító
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Területi Képviselő (2026. 01. 04)
- Elektromos karbantartó - Mór (2026. 01. 04)
- Minőségirányítási Vezető (Tejipar) (2026. 01. 03)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa