kapubanner for mobile

toborzás turizmus szálloda szállodaipar turizmus és vendéglátás

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 4 éve

Reménysugár a vendéglátásban: kétszáz állást kínál a Matild-palota

Közel kétszáz új állást kínálnak majd a Matild-palota éttermei, kávéháza és szállodája toborzó napján augusztus 4-én és 5-én.

images

A Belváros társasági életének új központja, a Matild-palota 2020-ban a legnagyobb munkahelyteremtő beruházás Budapesten a koronavírus-járvány sújtotta turisztikai ágazatban - közölte az intézmény.

Az első szakaszban a Piac New Hungarian Food Hall, a Matild Café & Cabaret, a Duna Lounge & Bistro és a Matild Palace, a Luxury Collection Hotel Budapest nyílik meg. A működéshez szükséges állások betöltésére keresi az üzemeltető munkatársait.

A Matild-palota

Karlik Ágnes a Matild-palota HR-igazgatója és teljes menedzsmentje augusztus 4-én kedden és augusztus 5-én szerdán 08:00-18:30 között a Centrál Kávéházban várja a betöltetlen álláshelyekre pályázókat.

Az álláskeresők a helyszínen fényképes önéletrajzzal jelentkezhetnek.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
2024.10.02A duális képzés kihívásai a HR területen ingyenes webinárium A webinárium útmutatást, olyan gyakorlati megoldásokat, hasznos tippeket ad, amivel hatékonyan kezelheti a duális képzés HR kihívásait, miközben maximálisan kihasználja a rendszer nyújtotta előnyöket. Részletek Jegyek
2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Mi jellemzi a sportolók bélflóráját?

Az emberi bélflórát több ezer baktériumtörzs alkotja, ami óriási anyagcsere-kapacitással rendelkezik. A testmozgás szerepe, a sportspecifikus étrend keveset kutatott téma a bél mikrobióta alakulásával kapcsolatban.

További cikkek

A magyar munkavállalók 20 százaléka már a digitális ágazatban dolgozik

A digitális gazdaság a magyar bruttó hozzáadott érték (GVA) 18 százalékát adja – derül ki abból a kutatásból, amely az IVSZ és a Századvég... Teljes cikk

Czomba Sándor: szükség van a megerősített ifjúsági garanciaprogramra

Szükség van a megerősített ifjúsági garanciaprogram kezdeményezésre - hangsúlyozta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM)... Teljes cikk

Idén is meghirdetik a befogadó, méltányos munkahelyeknek járó díjat

Húsz évvel ezelőtt indult el az Európai Sokszínűségi Karta kezdeményezése, amelynek célja, hogy támogassa a befogadó, sokszínű és méltányos... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Munkavédelmi tájékoztatókat készítettek a szállodások

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Ma már nem tabutéma beszélni az érzelmekről, még a munkahelyen sem. Egyre több helyen fontos téma a pszichológiai biztonság, az emberségét, így sérülékenységét is felvállaló vezető, a munkavállalók jóllétének az érzelmi állapot is része. De mi történik, ha az egész „munkahely” érzelmekből áll, érzelem a csoportvezető és a beosztottak is. Nézzük meg egy kicsit más szempontból az Agymanók 2 című filmet.

Újra munkába állnak az érzelmek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024