Rendőr is, meg nem is az iskolarendőr
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzeptemberben már munkába állnak a kiválasztott iskolákban a bűnmegelőzési tanácsadók - írja az Origo.hu. A kétszáz intézményt a Klik jelöli ki. Korkedvezményes nyugdíjas rendőrök kapnak főként állást.
Kétszáz iskola kap bűnmegelőzési tanácsadót az idei tanév kezdetétől. Főként nyugdíjkorhatár előtt szolgálati nyugdíjba vonult bűnügyeseket toboroztak az újfajta munkakörbe a Klebelsberg Intézményfenntartó Központnál (Klik), de volt olyan is, ahol a helyi rendőri vezetők jelölték ki az iskolarendőröket.
Az ORFK bűnmegelőzési osztályvezetője, Németh Ágnes a Népszabadságnak azt mondta, az iskolai bűnmegelőzési tanácsadók nem vagyonőrök és nem is tanárok, de kötelesek tájékoztatni az iskolavezetőt tapasztalataikról és tervezett intézkedéseikről, és intézkedhetnek minden olyan esetben, amikor rendőrként más körülmények között is intézkedniük kellene.
Egy rendőr több, de legfeljebb három iskolában teljesíthet szolgálatot. Jelenlétüktől a szaktárca azt várja, hogy csökken az iskolákban az agresszió és a drogfogyasztás. A rendőrséggel is együtt kell működniük, például ki kell kémlelniük, kik szállítják a kábítószereket az iskolákba.
Origo.hu / Népszabadság
Az ORFK bűnmegelőzési osztályvezetője, Németh Ágnes a Népszabadságnak azt mondta, az iskolai bűnmegelőzési tanácsadók nem vagyonőrök és nem is tanárok, de kötelesek tájékoztatni az iskolavezetőt tapasztalataikról és tervezett intézkedéseikről, és intézkedhetnek minden olyan esetben, amikor rendőrként más körülmények között is intézkedniük kellene.
Egy rendőr több, de legfeljebb három iskolában teljesíthet szolgálatot. Jelenlétüktől a szaktárca azt várja, hogy csökken az iskolákban az agresszió és a drogfogyasztás. A rendőrséggel is együtt kell működniük, például ki kell kémlelniük, kik szállítják a kábítószereket az iskolákba.
Origo.hu / Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?