Megjelent: 9 éve

S. Tóth Márta, a Lineo International Consulting Kft. vezetője

Márta első diplomáját 1991-ben szerezte Budapesten, okleveles idegenvezető és utazási iroda vezető lett. Tanulmányait a Bálint György Újságíró Akadémián folytatta, majd a Kodolányi János Főiskolán végzett média és kommunikáció szakon. 2006-tól pedig a bukaresti Codecs University MBA-n folytatta tanulmányait. A tanulást nem hagyta abba, 2010-ben a Magyar Coach Egyesület posztgraduális képzésén vett részt Budapesten, ahol hazai és nemzetközileg akkreditált coach és mediátor vált belőle.

Márta nyolc évig dolgozott a médiában, 1994-től 2001-ig a Petőfi Népe című napilap és a Kiskun TV újságírója, szerkesztője és riportere volt. Ezután egy éven keresztül dolgozott az RTL Klub Fókusz című műsorában.

Ezt követően pályafutása a menedzser világ felé vette az irányt. Négy éven keresztül a magyarországi Studio Moderna Kft. (Top Shop) romániai leányvállalatát vezette, országos cégvezetőként (kihelyezéssel). 2004-ben ezzel párhuzamosan, saját céget hozott létre Romániában, amely azóta is hazai és külföldi cégek számára ad HR és szervezetfejlesztési tanácsadást és reklámfilmek készítésével foglalkozik. 2009-től 2010-ig volt a Power Plate International Ltd országmenedzsere. A cég a tulajodonosok személyes problémái miatt bezárt, de Márta a Power Plate-nél végzett kiemelkedő munkájának elismeréseként saját cégén belül folytathatja a termék, a Power Plate kizárólagos forgalmazását Romániában.

A Lineo International Consulting Kft.-t 2010-ben hozta létre. Az ő nevéhez köthető az általános üzleti stratégia kiépítése csakúgy, mint a vállalat rövid és hosszú távú céljainak kitűzése. Operatív vezetőként látja el a mindennapi működés feladatait, feltérképezi az új üzleti lehetőségeket és irányokat, fejleszti a sales és a marketing stratégiát. Emellett life és business coachként, mediátorként és oktatóként praktizál.

Szakmai tudása elismeréseként több nemzetközi versenyt nyert meg, tavaly pedig a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) és az Országos Mediációs Egyesület tagjává választották. Bekerült a Who is who Magyarországon című, a kiemelkedően sikeres emberek életrajzát tartalmazó lexikonba.

"Nagyon nehéz dolog néha elfogadónak lenni. Az élet számos alkalommal próbára tett, megkísérelt megrengetni a hitemben: hogy "megéri" jónak, igaznak lenni. Én kitartok azonban abban a hitben, hogy megéri szeretni az életet, az embereket, megéri bízni bennük. Az élet szép és jó teljességében megélni minden percét, minden pillanatát még olyankor is, amikor nehéznek tűnik. " - vallja S. Tóth Márta.

Magánéletéről így nyilatkozik: "Fiatalon mentem férjhez, elváltam. Nyolc éve azonban megtaláltam a másik felem, férjem mellett minden nap boldogan ébredek és térek nyugovóra, és van egy tizennyolc éves kiemelkedően okos és sikeres, céltudatos fiam, akivel remek a kapcsolatom." A vezető hozzáteszi még, hogy hosszú és rögös úton kellett végigmennie ahhoz, hogy most elégedettségérzés töltse el: "sikerült, ezért tudom, hogy lehetséges." Elmondása szerint ez adja az erőt nap, mint nap az emberek oktatása, coacholása és a mediáció során.
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk