Segítség nélkül a zeneipar szereplőinek harmada is tönkre mehet
A Music Hungary Szövetség elnöke szerint a zeneipari dolgozók pénzügyi tartalékai elfogytak.
Mint kifejtette, a legtöbb zeneipari szereplőnek, fesztiválnak, klubnak, zenésznek, menedzsernek, a háttérembereknek nincsenek további pénzügyi tartalékai. Hozzátette: egyelőre nem látszik körvonalazódni újabb kormányzati segítség, jelenleg azt sem tudni, hogy a szerdától életbe lépő harminc napos korlátozás idejére kap-e könnyítéseket, kompenzációt, bértámogatást a szektor. Weyer Balázs fontosnak nevezte, miként alakul a kata, valamint az esetleges járulékfizetési és áfa-könnyítések ügye.
"Az élőzenei szektor, ha magához is tér jövőre, nehezen belátható, milyen sebességgel lesz képes újraépíteni magát, mennyire fognak az emberek elkezdeni koncertre járni" - mondta A Music Hungary Szövetség elnöke. A konferencia keddi, második napján a résztvevők online videóbeszélgetésen hallgatták meg a Music Estonia, az észt zeneipari szervezet elnöke, Ave Tölpt előadását a tallinni kormányzati mentőcsomagról. Ezt követően a Fesztiválok a Covid idején címmel tartottak panelt a Sziget fesztivál főszervezője, Kádár Tamás és a Művészetek Völgye általános igazgatója, Oszkó-Jakab Natália közreműködésével. Elsősorban arról esett szó, hogy miként lehet stratégiailag tervezni a koronavírus-járvány utáni időszakra, a kilábalás érdekében miként tudnak a fesztiválok együttműködni egymással.
A harmadik, záró részben interaktív fórumot tartottak klubvezetők, menedzserek, promóterek és zenészek részvételével. Szó esett a raktárkoncertek, a gázsicsökkentés, klubbezárások témájáról, a beszélgetésen ott volt Lobenwein Norbert, a Music Hungary Szövetség társelnöke, valamint Muraközy Péter (VOLT Fesztivál, Akvárium Klub). A Music Hungary Konferencia hétfői nyitónapján felszólalt Navracsics Tibor, a Veszprém-Balaton 2023 Európa Kulturális Fővárosa kormánybiztosa, beszámoló hangzott el az idei ProArt Zeneipari Jelentés adatairól, Tóth Péter Benjámin, az Artisjus - Magyar Szerzői Jogvédő Iroda Egyesület üzleti transzformációs igazgatója pedig a jogdíjak alakulásáról beszélt.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett... Teljes cikk
Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében, két, a Széchenyi Terv Plusz program keretében... Teljes cikk
Egy friss nemzetközi kutatás rámutatott, hogy jelentős különbség van aközött, hogy a szervezetek milyen vezetői tulajdonságokat jutalmaznak, és... Teljes cikk
- A jövő zenéje - Komoly bevételkiesést okozhat a zenei alkotóknak a mesterséges intelligencia 1 éve
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 2 éve
- Ezekben a szakmákban próbálták ki magukat a Quimby tagjai 2 éve
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 2 éve
- 1,5 milliárd forint jogdíjat fizetett tavaly az EJI az előadóknak 2 éve
- Muzsikáló Magyarország: cigányzenészek foglalkoztatását segíti a kormány 2 éve
- Újraválasztották az Artisjus elnökét 2 éve
- Alkotói ösztöndíjpályázatokat hirdetett a Petőfi Kulturális Ügynökség 2 éve
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 2 éve
- Rekordösszegű jogdíjat kaptak a magyar zenészek 3 éve
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?