kapubanner for mobile

Sokszínűség a médiában

Hogyan működhet közre a média és a civil társadalom a társadalmi sokszínűség fejlesztésében, megőrzésében, a diszkrimináció legyőzésében? Ezekkel foglalkozott a "Tuning in to Diversity 2010" - Színesre hangolva elnevezésű nemzetközi médiakonferencia.

A konferenciát a Közép-Európai Egyetem (CEU), a Duna Televízió és a Magyar Televízió közreműködésével rendezte meg a Mira Media holland nemzeti média-központ.

Több mint kétszázan, 14 európai ország kisebbségi civil szervezetei és média-szakértői vettek részt a budapesti Millenáris Parkban megrendezett kétnapos konferencián, amelynek központi témája az volt, hogy hogyan foglalkozik a média a kisebbségek problémáival.

A hagyományos kultúra ápolásában nagy szerepet játszó, kulturális sokszínűséget támogató műsorpolitikájú Duna Televízió, a konferencia egyik magyar médiapartnere két előadással képviseltette magát.

Pozderka Ivett, a Duna TV online promóciós vezetője elmondta: a Nemzet Televíziójának küldetése, hogy a világon szétszóródott, kisebbségben élő magyaroknak hiteles tájékoztatást nyújtson. Átfogó példákkal mutatta be, hogy a képernyő tartalmát milyen módszerekkel lehet a newmedia területén (www.dunatv.hu) kamatoztatni, ezzel kiterjesztve a migránsokról és kisebbségekről szóló híreket, témákat.

"A Duna Televízióban nemcsak a speciális, kisebbségekről szóló műsorainkban számolunk be a kisebbségeket érintő témakörökről, hanem a hír-, közéleti és kulturális műsorok is foglalkoznak ezekkel a kérdésekkel" - mondta. Olyan módszereket láthatott a közönség, amelyek segítséget nyújtanak a társadalom szélesebb rétegeinek eléréséhez. A 2007 őszén bevezetett angol feliratozás például lehetővé tette, hogy a külhoni magyarok minden generációja kapcsolatot tartson a hazai kultúrával, és közelebb hozza más népek számára is a magyar kultúrát.

Pozderka Ivett kitért arra is, hogy a Duna Televízió kiemelt figyelmet szentel műsoraiban a fogyatékosság ügyének. A közszolgálati csatorna arra is figyel, hogy a gyakorlatban is támogassa a fogyatékkal élőket, épp ezért 2008 novemberétől vak és látássérült munkatársakat foglalkoztat, akik a televízió élő beszélgetéseit feliratozzák.

Az etnikai, nemzeti kisebbségek támogatása a Duna Televízió a kezdetektől a legfontosabb feladatok közé tartozik. Ennek kapcsán került sor Bársony Kata, a Duna Televízió Mundi Romani sorozatának szerkesztője előadásaira. Bársony Kata az egyik műhelybeszélgetésen a sorozat gyakorlati megvalósításáról, a témával kapcsolatos nehézségekről beszélt, második előadásában pedig bemutatta a Duna Televízió és a Romédia Alapítvány közös, roma nőkről szóló kampányát mutatta be.

A Mundi Romani stábja a 2009-es Nőnap alkalmából, a Romédia Alapítvánnyal és a magyarországi Amnesty Internationallal közösen, a Duna Televízió támogatásával készített egy televíziós kampányspotot (http://www.youtube.com/watch?v=y3zhBvPn34o), amelyben Európa különböző országaiból származó roma nők, emberi jogi aktivisták mesélték el személyes történetüket pár mondatba foglalva. Az Európai roma nő vagyok kampányban szereplő roma nők saját végiggondolt, kidolgozott személyes üzenetein keresztül Európa legnagyobb kisebbségének nőtagjaira, a kettős diszkrimináció elszenvedőire, valamint a romák elfogadására, a roma identitás összetettségének tiszteletére igyekeznek felhívni a figyelmet. A klip nagy sikert aratott: több mint 16 ország vette át televíziós és blog felületeken.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk