Spártai viszonyok közt a rokkant emberek
Visszaélésszerűen felhasznált rehabilitációs támogatás, meg nem született munkahelyek, a támogatások megszűnése - ezek ellen küzd a Rokkant Számkivetettek Társasága. A társaság szervezője a Hírhatár Online-nak adott interjút.
Szalai József tudomására jutott egy budaörsi cég, amelyik rehabilitációs munkahely címen hűtőházi árupakolásra használja a rokkantakat, akik mínusz 20 fokban dolgoznak, papíron 6, valójában viszont nyolc órát, "aki nem dolgozza le a 8 órát, az ki van rúgva". Az efféle anomáliák, visszaélések ellen küzdenek.
A ROSTA és a Híd a Demokráciáért Egyesület együtt dolgozik a rokkantak jogvédelmén. Percsoportot hoznának létre, jogi segítséget, tanácsot is adnának illetve betegkísérő szolgálatot terveznek. A szakképzett kísérő menne a beteggel a felülvizsgálatra és ellenőrizné az ott történtek jogszerűségét - mondta Szalai József a Hírhatár Online-nak.
A ROSTA azt is kifogásolja, hogy akinek nincs 1095 nap biztosítási jogviszonya az utolsó öt éven belül, az semmilyen pénzbeli ellátásra nem jogosult, bármennyire beteg.
Szalai József emlékeztetett arra, hogy aki a felülvizsgálaton 40 százaléknál alacsonyabb rokkantsági fokozatba kerül, az munkaképesnek számít, vagyis a nyílt munkaerőpiacon kell érvényesülnie. Ők nem kaphatnak rehabilitációs munkahelyet. Az érdekvédő az ő helyzetüket különösen kilátástalannak tartja, mivel úgy véli, senki nem fog felvenni olyasvalakit, aki hetente kétszer felülvizsgálatra jár, illetve gyakran kerül egészségkárosodása miatt olyan állapotba, hogy nem tud dolgozni.
A ROSTA felvette a kapcsolatot több EP-képviselővel, akik megígérték, hogy meghívják őket a rokkantsággal foglalkozó ülésszakra. Május 21-én részt vesznek az Országgyűlés Rehabilitációs Albizottságának ülésén, amelyre Szalai Józsefet Szél Bernadett hívta meg.
Hírhatár Online
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Mit szólnál egy hónap plusz szabadsághoz? 4 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 5 hónapja
- Új elnök a Magyar Elektrotechnikai Egyesület élén 6 hónapja
- "A tréning ma már nem úri hóbort" - Merre tart a magyar tréningpiac 2025-ben? 8 hónapja
- Idén is díjazták a 40 év feletti női szakembereket 9 hónapja
- Nem csak a Z, minden generáció szereti a rugalmas munkavégzést 9 hónapja
- Jelentősen nő a bírák és a bírósági alkalmazottak bére - miért lesz akkor demonstráció? 10 hónapja
- Utcára vonulnak a bírók Budapesten 11 hónapja
- Itt vannak az Év trénere díj nyertesei 11 hónapja
- Több László, mint nő az Akadémián 13 hónapja
- BeneFit Prize díjas példaértékű gigavállalat: interjú Szalai Enikővel, a Yettel Magyarország HR vezérigazgató-helyettesével 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?