Sport vagy tanulás, sport vagy munka? - itt a segítség, hogy ne kelljen választani
A Magyar Olimpiai Bizottság (MOB) 23 felsőoktatási intézménnyel írt alá együttműködési megállapodást szerdán a Magyar Tudományos Akadémián tartott, a kettőskarrier-programról szóló konferencia után. A kettőskarrier-program célja, hogy fizikai vagy mentális támogatást adjon a sportolóknak, illetve segítsen abban, hogy ne kelljen választaniuk a sport és a tanulás, a sport és a munka között.
Az októberben indult kettőskarrier-program része, hogy a sportolók akár egyéni tanrend mellett, de mindenképpen tovább tanulhassanak a versenyekre vagy az olimpiára való felkészülés mellett. Ennek eredményeként született meg a megállapodás 23 felsőoktatási intézménnyel (22 egyetemmel és egy főiskolával).
A kettőskarrier-programra eddig 17 sportág 86 versenyzője jelentkezett, főleg egyéni sportok képviselői keresték meg a MOB-ot, de jelentkeztek vízi-, kézi-, és röplabdázók is. A friss adatok szerint 27 érvényes sportolói megállapodása van a MOB-nak, 9 van folyamatban, 32 sportolóval pedig már a személyes konzultáció is lezajlott.
A megállapodás aláírását megelőző konferencián Gyulay Zsolt MOB-elnök köszöntője után előadást tartott többek között Kovács Antal olimpiai bajnok cselgáncsozó, a Paksi Atomerőmű kommunikációs igazgatója, a Pécsi Tudományegyetem docense, a MOB elnökségének tagja; Bartha Csaba, a Magyar Testnevelési és Sporttudományi Egyetem Edzéselméleti és Módszertani Kutató Központ igazgatója, egyetemi docens, a MOB operatív igazgatója; Goschi Gabriella, a Sport és Lélek Egyesület alapító tagja, a vízilabda-válogatott sportpszichológusa, Varga Zsolt olimpiai bajnok, a magyar férfi vízilabda-válogatott szövetségi kapitánya, Kamuti Jenő, a Nemzet Sportolója, kétszeres olimpiai ezüstérmes, világbajnok tőrvívó, orvos, a Nemzetközi Fair Play Bizottság elnöke, a MOB elnökségének tagja és Mocsai Lajos mesteredző, a Magyar Egyetemi- Főiskolai Sportszövetség elnöke, a Magyar Testnevelési és Sporttudományi Egyetem kuratóriumának elnöke, a MOB tagja.
"A program óriási segítség azoknak a sportoló hallgatóknak, akik szinte egész évben edzőtáborokban, versenyeken vannak. A sportbarát egyetemeken megvalósítható az egyéni vizsgarend, ami figyelembe veszi a versenyzők sportbeli elfoglaltságait. Az elsők között csatlakoztunk a programhoz, és örültünk a lehetőségnek. A mi egyetemünk hallgatója például Pigniczki Fanni, a párizsi olimpiára készülő ritmikus gimnasztika-versenyző" - mondta az MTI-nek Sárfalvi Péter világbajnok öttusázó, a Károli Gáspár Református Egyetem sportigazgatója.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk
A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk
Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 3 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 3 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 3 hónapja
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 3 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 4 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 4 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig