Megjelent: 13 éve

Start Plusz & Extra - az extra kedvezményes foglalkoztatásért

A kormány az Országgyűlés elé terjesztette azt a törvényjavaslatot, amely szerint jövőre két formában is kedvezményesen lehetne foglalkoztatni adott munkavállalói köröket.

Az Országgyűlés elé terjesztették azt a törvényjavaslatot, amely két új, kedvezményes foglalkoztatást tenne lehetővé a munkaerőpiacon. Az egyik a Start Plusz elnevezésű kártya, amelyet gyermekgondozást követően vagy a gyermekgondozási segély alatt, illetve az ápolási díj igénybevétele után munkát vállaló emberek válthatnának ki. Az ő foglalkoztatásuk esetén a kiváltott Start Plusz kártya jelentős foglalkoztatási járulékkedvezményt jelentene.
A másik kártya azoknak a munkáltatóknak lenne kedvező, akik ötven év feletti, vagy legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkező, tartósan állást kereső személyek foglalkoztatását vállalják. Ebben az esetben szintén a munkavállalók által kiváltható ún. Start Extra kártyát lehetne járulékkedvezmény igénybevételére felhasználni.

A kártyák érvényességi ideje két év lenne, ami akár egymást követő több munkáltatónál is érvényesíthető járulékkedvezmények igénybevételére jogosítaná fel a kártya birtokosát.

Egyelőre még nem ismeretes, hogy pontosan mikor várható döntés a két új foglalkoztatási kártyatípus bevezetéséről.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter