Megjelent: 19 éve

Start Plusz & Extra - az extra kedvezményes foglalkoztatásért

A kormány az Országgyűlés elé terjesztette azt a törvényjavaslatot, amely szerint jövőre két formában is kedvezményesen lehetne foglalkoztatni adott munkavállalói köröket.

Az Országgyűlés elé terjesztették azt a törvényjavaslatot, amely két új, kedvezményes foglalkoztatást tenne lehetővé a munkaerőpiacon. Az egyik a Start Plusz elnevezésű kártya, amelyet gyermekgondozást követően vagy a gyermekgondozási segély alatt, illetve az ápolási díj igénybevétele után munkát vállaló emberek válthatnának ki. Az ő foglalkoztatásuk esetén a kiváltott Start Plusz kártya jelentős foglalkoztatási járulékkedvezményt jelentene.
A másik kártya azoknak a munkáltatóknak lenne kedvező, akik ötven év feletti, vagy legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkező, tartósan állást kereső személyek foglalkoztatását vállalják. Ebben az esetben szintén a munkavállalók által kiváltható ún. Start Extra kártyát lehetne járulékkedvezmény igénybevételére felhasználni.

A kártyák érvényességi ideje két év lenne, ami akár egymást követő több munkáltatónál is érvényesíthető járulékkedvezmények igénybevételére jogosítaná fel a kártya birtokosát.

Egyelőre még nem ismeretes, hogy pontosan mikor várható döntés a két új foglalkoztatási kártyatípus bevezetéséről.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk