kapubanner for mobile

Szabadnapot kapnak a közalkalmazottak

Romániában szabadnapot adnak a közalkalmazottaknak az idén április 30-án a kormány tervei szerint, amit egy későbbi májusi szombaton kell majd ledolgozni - jelentette be vasárnap Mihai Razvan Ungureanu miniszterelnök. A területfejlesztési és turisztikai minisztérium szerint a négynapos vakáció jó szezonnyitója lehet az ágazatnak.

Május elseje hivatalos munkaszüneti nap Romániában, és ha az előtte lévő hétfő is szabadnap lesz, a közalkalmazottak négynapos vakációra mehetnek.

"Egyetértés van erről a kormányban, az a szándékunk, hogy április 30-át is megadjuk" mondta a miniszterelnök vasárnap, amikor a május közepén megnyitandó Bukarest-Ploiesti autópálya építőtelepét tekintette meg. A területfejlesztési és turisztikai minisztérium szerint a hétfői szabadnap nagy segítség lenne az idegenforgalmi ágazatnak, amely így egy sikeres szezonnyitásra számíthat. A turisztikai szolgáltatók szövetsége 25 ezer látogatót vár a román tengerpartra a négynapos vakáció idején.

Az Európai Unió tagállamai közül Romániában dolgoznak a legtöbbet az alkalmazottak. Az unió munkaügyi alapítványa, az Eurofound adatai szerint a romániai munkavállalók rendelkeznek a legkevesebb szabadnappal és a legrövidebb hétvégi pihenővel. Romániában átlagosan 41,3 órás a munkahét, ami több mint másfél órával hosszabb, mint az uniós átlag. A legkevesebbet, 37,8 órát, a finnek dolgoznak egy héten, a legtöbb szabadnap a franciáknak jár.

Romániában évi kilenc hivatalos munkaszüneti nap van: a vallási ünnepek (Karácsony, Húsvét, Pünkösd és Nagyboldogasszony Napja) mellett január elseje és másodika, május elseje, valamint a román nemzeti ünnep, december elseje hivatalos szabadnap.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk