kapubanner for mobile

Szabadnapot kapnak a közalkalmazottak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Romániában szabadnapot adnak a közalkalmazottaknak az idén április 30-án a kormány tervei szerint, amit egy későbbi májusi szombaton kell majd ledolgozni - jelentette be vasárnap Mihai Razvan Ungureanu miniszterelnök. A területfejlesztési és turisztikai minisztérium szerint a négynapos vakáció jó szezonnyitója lehet az ágazatnak.

Május elseje hivatalos munkaszüneti nap Romániában, és ha az előtte lévő hétfő is szabadnap lesz, a közalkalmazottak négynapos vakációra mehetnek.

"Egyetértés van erről a kormányban, az a szándékunk, hogy április 30-át is megadjuk" mondta a miniszterelnök vasárnap, amikor a május közepén megnyitandó Bukarest-Ploiesti autópálya építőtelepét tekintette meg. A területfejlesztési és turisztikai minisztérium szerint a hétfői szabadnap nagy segítség lenne az idegenforgalmi ágazatnak, amely így egy sikeres szezonnyitásra számíthat. A turisztikai szolgáltatók szövetsége 25 ezer látogatót vár a román tengerpartra a négynapos vakáció idején.

Az Európai Unió tagállamai közül Romániában dolgoznak a legtöbbet az alkalmazottak. Az unió munkaügyi alapítványa, az Eurofound adatai szerint a romániai munkavállalók rendelkeznek a legkevesebb szabadnappal és a legrövidebb hétvégi pihenővel. Romániában átlagosan 41,3 órás a munkahét, ami több mint másfél órával hosszabb, mint az uniós átlag. A legkevesebbet, 37,8 órát, a finnek dolgoznak egy héten, a legtöbb szabadnap a franciáknak jár.

Romániában évi kilenc hivatalos munkaszüneti nap van: a vallási ünnepek (Karácsony, Húsvét, Pünkösd és Nagyboldogasszony Napja) mellett január elseje és másodika, május elseje, valamint a román nemzeti ünnep, december elseje hivatalos szabadnap.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek