kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Szabadnapot kapnak a közalkalmazottak

Romániában szabadnapot adnak a közalkalmazottaknak az idén április 30-án a kormány tervei szerint, amit egy későbbi májusi szombaton kell majd ledolgozni - jelentette be vasárnap Mihai Razvan Ungureanu miniszterelnök. A területfejlesztési és turisztikai minisztérium szerint a négynapos vakáció jó szezonnyitója lehet az ágazatnak.

Május elseje hivatalos munkaszüneti nap Romániában, és ha az előtte lévő hétfő is szabadnap lesz, a közalkalmazottak négynapos vakációra mehetnek.

"Egyetértés van erről a kormányban, az a szándékunk, hogy április 30-át is megadjuk" mondta a miniszterelnök vasárnap, amikor a május közepén megnyitandó Bukarest-Ploiesti autópálya építőtelepét tekintette meg. A területfejlesztési és turisztikai minisztérium szerint a hétfői szabadnap nagy segítség lenne az idegenforgalmi ágazatnak, amely így egy sikeres szezonnyitásra számíthat. A turisztikai szolgáltatók szövetsége 25 ezer látogatót vár a román tengerpartra a négynapos vakáció idején.

Az Európai Unió tagállamai közül Romániában dolgoznak a legtöbbet az alkalmazottak. Az unió munkaügyi alapítványa, az Eurofound adatai szerint a romániai munkavállalók rendelkeznek a legkevesebb szabadnappal és a legrövidebb hétvégi pihenővel. Romániában átlagosan 41,3 órás a munkahét, ami több mint másfél órával hosszabb, mint az uniós átlag. A legkevesebbet, 37,8 órát, a finnek dolgoznak egy héten, a legtöbb szabadnap a franciáknak jár.

Romániában évi kilenc hivatalos munkaszüneti nap van: a vallási ünnepek (Karácsony, Húsvét, Pünkösd és Nagyboldogasszony Napja) mellett január elseje és másodika, május elseje, valamint a román nemzeti ünnep, december elseje hivatalos szabadnap.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk