SZÁMALK: háromszoros aranyérem az oktatásban
A legfrissebb hivatalos piaci adatok alapján 2010-ben a SZÁMALK Zrt. a legjobb informatikai továbbképző intézet Magyarországon: az it piac meghatározó gyártói, a Cisco, a Microsoft és a VMware (termékekhez és szolgáltatásokhoz kapcsolódó) képzéseinek esetében is az első helyen áll - olvasható sajtóközleményükben.
A világ legnagyobb szoftver és hardver gyártó cégei, valamint az európai regionális oktatási vezetők minden évben értékelik az oktatóközpontok munkáját és teljesítményét.
Az értékelés többek között kiterjed a megrendelt tananyagok, a képzésekben résztvevők és a vizsgázott szakemberek számára, továbbá a képzések minőségi mutatóira.
Az összesített adatok alapján 2010-ben hazánkban a SZÁMALK Zrt. szerezte meg az első helyet a világ három vezető gyártójának - a Cisco, a Microsoft és a VMware - hivatalos oktatásaiban. A három gyártóhoz kapcsolódó képzések mára mintegy felét teszik ki a SZÁMALK felnőttképzési üzletág éves teljes árbevételének.
A SZÁMALK a Microsoft első hivatalos oktatóközpontja volt Magyarországon, 2003 óta pedig a szoftvergyártó aranyfokozatú oktatási partnere, és az elmúlt évtizedben 9 évben is első volt a hivatalos Microsoft-képzések piacán, 35-40 azázalékos részesedéssel.
A SZÁMALK 2009-től hivatalos Cisco és VMware oktatóközpontként is működik: előbbi esetében közel tízéves képzési tapasztalattal rendelkezik és a világ legnagyobb Cisco megoldásszállítója, a Global Knowledge Network együttműködő partnere. A SZÁMALK a legnagyobb hivatalos hazai Cisco oktatóközpont, mintegy 45 százalékos piaci részesedéssel, a VMware oktatások területén pedig alig egy év alatt piacvezető lett, 40-45 százalékos részesedéssel.
"Sok időt és energiát fordítunk arra, hogy a lehető legjobb szolgáltatást, a legkedvezőbb konstrukcióban, folyamatosan versenyképes megoldásokat, ügyfélbarát és innovatív csomagokat, valamint hosszú távú együttműködést biztosító keretszerződéseket kínáljunk ügyfeleinknek. Ezért erre az eredményre különösen büszkék vagyunk. Ez a bizalom jele. És bízunk abban, hogy ez az elismerés hozzájárul ahhoz, hogy regionális értelemben is meghatározóak legyünk." - mondta Nyisztor József, a SZÁMALK Zrt. igazgatója.
Simon Ferenc, a SZÁMALK senior it-oktatási termékmenedzsere a hírrel kapcsolatban elmondta, hogy a profi oktatóbázis, az erős értékesítő és termékmenedzser csapat, a gyártókkal való szoros együttműködés és a legmodernebb infrastruktúra biztosította a megfelelő hátteret a kiemelkedő eredmény eléréséhez.
Az erősségek közé tartozik a különböző speciális kereszttechnológiák oktatása, valamint az időpont-garanciás tanfolyamok indítása is, amellyel szintén elsőként jelentek meg Magyarországon ilyen széles termékportfoliót érintve.
Helena Polakova, a Cisco európai oktatási vezetője a legjobb hazai oktatóközpont cím elnyerése kapcsán elmondta: "A szaktudás és a magas minőségű oktatás kiváló párosításával sikerült a SZÁMALK-nak növekednie, még ebben a nehéz gazdasági környezetben is.
Ma a társaság nem csupán Magyarországon meghatározó piaci szereplő, de a legjobb 10 Cisco oktatási tevékenységet nyújtó cég között van Közép-Kelet-Európában, a résztvevők számát tekintve pedig a negyedik legjobb a régiós Cisco technológia oktatás terén."
"A virtualizáció a ma és a jövő technológiája. A legfontosabb helyre kerül az informatikai vezetők döntéseiben. Ezért az it szakembereknek újabb szakképzettséggel kell rendelkezniük a virtualizációs technológiai megoldások telepítése és üzemeltetése érdekében.
Magyarországon a SZÁMALK VMware képzésein van a legtöbb hallgató, és fontos, hogy ebben az országban is sikeres legyen a folyamatosan növekvő képzési portfoliónk, amely a vSphere to Viewtól az SRM-ig át egészen a legújabb felhő-infrastruktúrákat célzó képzésekig terjed." - nyilatkozta Chris Cottam, a VMware Education Services EMEA oktatási igazgatója.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
- Kapaszkodjunk: Magyarország beelőzte a világátlagot vagyonosodásban 5 hónapja
- Mennyi kell a jó megélhetéshez? A legszegényebb magyarok döbbenetes választ adtak 5 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 6 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele úgy érzi, hogy stagnál 6 hónapja
- Karrierváltás vagy vállalkozásindítás felnőttképzési tanfolyamok segítségével 7 hónapja
- Rekordszinten a cégvezetők elköteleződése a fenntarthatóság iránt 8 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 10 hónapja
- Íme a hat legnagyobb ügyvezetői kihívás: a munkaerő az élen 11 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 11 hónapja
- A magyar vállalatvezetők jóval optimistábbak globális társaiknál, de ettől nagyon tartanak 13 hónapja
- Az AI inkább növeli, mint csökkenti a dolgozói létszámot? Így látják a jövőt a világ vezérigazgatói 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig