SZÁMALK: háromszoros aranyérem az oktatásban
A legfrissebb hivatalos piaci adatok alapján 2010-ben a SZÁMALK Zrt. a legjobb informatikai továbbképző intézet Magyarországon: az it piac meghatározó gyártói, a Cisco, a Microsoft és a VMware (termékekhez és szolgáltatásokhoz kapcsolódó) képzéseinek esetében is az első helyen áll - olvasható sajtóközleményükben.
A világ legnagyobb szoftver és hardver gyártó cégei, valamint az európai regionális oktatási vezetők minden évben értékelik az oktatóközpontok munkáját és teljesítményét.
Az értékelés többek között kiterjed a megrendelt tananyagok, a képzésekben résztvevők és a vizsgázott szakemberek számára, továbbá a képzések minőségi mutatóira.
Az összesített adatok alapján 2010-ben hazánkban a SZÁMALK Zrt. szerezte meg az első helyet a világ három vezető gyártójának - a Cisco, a Microsoft és a VMware - hivatalos oktatásaiban. A három gyártóhoz kapcsolódó képzések mára mintegy felét teszik ki a SZÁMALK felnőttképzési üzletág éves teljes árbevételének.
A SZÁMALK a Microsoft első hivatalos oktatóközpontja volt Magyarországon, 2003 óta pedig a szoftvergyártó aranyfokozatú oktatási partnere, és az elmúlt évtizedben 9 évben is első volt a hivatalos Microsoft-képzések piacán, 35-40 azázalékos részesedéssel.
A SZÁMALK 2009-től hivatalos Cisco és VMware oktatóközpontként is működik: előbbi esetében közel tízéves képzési tapasztalattal rendelkezik és a világ legnagyobb Cisco megoldásszállítója, a Global Knowledge Network együttműködő partnere. A SZÁMALK a legnagyobb hivatalos hazai Cisco oktatóközpont, mintegy 45 százalékos piaci részesedéssel, a VMware oktatások területén pedig alig egy év alatt piacvezető lett, 40-45 százalékos részesedéssel.
"Sok időt és energiát fordítunk arra, hogy a lehető legjobb szolgáltatást, a legkedvezőbb konstrukcióban, folyamatosan versenyképes megoldásokat, ügyfélbarát és innovatív csomagokat, valamint hosszú távú együttműködést biztosító keretszerződéseket kínáljunk ügyfeleinknek. Ezért erre az eredményre különösen büszkék vagyunk. Ez a bizalom jele. És bízunk abban, hogy ez az elismerés hozzájárul ahhoz, hogy regionális értelemben is meghatározóak legyünk." - mondta Nyisztor József, a SZÁMALK Zrt. igazgatója.
Simon Ferenc, a SZÁMALK senior it-oktatási termékmenedzsere a hírrel kapcsolatban elmondta, hogy a profi oktatóbázis, az erős értékesítő és termékmenedzser csapat, a gyártókkal való szoros együttműködés és a legmodernebb infrastruktúra biztosította a megfelelő hátteret a kiemelkedő eredmény eléréséhez.
Az erősségek közé tartozik a különböző speciális kereszttechnológiák oktatása, valamint az időpont-garanciás tanfolyamok indítása is, amellyel szintén elsőként jelentek meg Magyarországon ilyen széles termékportfoliót érintve.
Helena Polakova, a Cisco európai oktatási vezetője a legjobb hazai oktatóközpont cím elnyerése kapcsán elmondta: "A szaktudás és a magas minőségű oktatás kiváló párosításával sikerült a SZÁMALK-nak növekednie, még ebben a nehéz gazdasági környezetben is.
Ma a társaság nem csupán Magyarországon meghatározó piaci szereplő, de a legjobb 10 Cisco oktatási tevékenységet nyújtó cég között van Közép-Kelet-Európában, a résztvevők számát tekintve pedig a negyedik legjobb a régiós Cisco technológia oktatás terén."
"A virtualizáció a ma és a jövő technológiája. A legfontosabb helyre kerül az informatikai vezetők döntéseiben. Ezért az it szakembereknek újabb szakképzettséggel kell rendelkezniük a virtualizációs technológiai megoldások telepítése és üzemeltetése érdekében.
Magyarországon a SZÁMALK VMware képzésein van a legtöbb hallgató, és fontos, hogy ebben az országban is sikeres legyen a folyamatosan növekvő képzési portfoliónk, amely a vSphere to Viewtól az SRM-ig át egészen a legújabb felhő-infrastruktúrákat célzó képzésekig terjed." - nyilatkozta Chris Cottam, a VMware Education Services EMEA oktatási igazgatója.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele úgy érzi, hogy stagnál 3 hónapja
- Karrierváltás vagy vállalkozásindítás felnőttképzési tanfolyamok segítségével 5 hónapja
- Rekordszinten a cégvezetők elköteleződése a fenntarthatóság iránt 5 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 7 hónapja
- Íme a hat legnagyobb ügyvezetői kihívás: a munkaerő az élen 8 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 9 hónapja
- A magyar vállalatvezetők jóval optimistábbak globális társaiknál, de ettől nagyon tartanak 10 hónapja
- Az AI inkább növeli, mint csökkenti a dolgozói létszámot? Így látják a jövőt a világ vezérigazgatói 11 hónapja
- Ennyivel nőtt átlagosan idén az egy dolgozóra jutó cafeteria keret 12 hónapja
- Így alakítják át a pedagógus-továbbképzési rendszert 13 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?