Színesebb szakképzési rendszer 17 milliárdért
A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program keretében 17 milliárd forint támogatással hoznak létre 16 térségi integrált szakképző központot (TISZK). Mint arról Magyar Bálint oktatási miniszter nyilatkozott, a cél 40-50 további központ alapítása.
Tavaly márciusban indult útjára az a pályázat, melynek célja a térségi integrált szakképző központok létrehozása - gyűjtőnevén a TISZK központok. A pályázat elsődleges célja olyan képzési centrumok alapítása volt, melyek biztosítják a környező lakosság számára a munkaerő-piaci igényekhez alkalmazkodó szakképesítés megszerzésének feltételeit. A pályázati kiírásban összességében 35-en indultak az 5,5 milliárd forint vissza nem térítendő támogatás elnyeréséért, de csak 16-an feleltek meg a pályázat szigorú feltételeinek. A 16 szakképző központot megpályázók mellett mindazonáltal további 45 város 116 szakképző intézménye, valamint 5 főiskola és egyetem részesül a pályázatban meghirdetett támogatásból.
Mint arról Magyar Bálint oktatási miniszter a sajtótájékoztatón nyilatkozott, a jövőben a jelenlegi 16 tervezett központon túl további 40-50 képzési központ létrehozását is támogatni fogják. Ismertette azt is, hogy a szakképző központokkal elsősorban a munkaerő-piaci igények és az intézményi képzések harmonizációja és szorosabb együttműködése a céljuk.
Nyilatkozatában elmondta továbbá, hogy a második nemzeti fejlesztési terv keretében legkésőbb 2010-ig megvalósítják az előírt célokat, így ennek megfelelően már két-három hónapon belül kiírják a következő TISZK-központok létrehozására vonatkozó pályázatokat is.
Mint arról Magyar Bálint oktatási miniszter a sajtótájékoztatón nyilatkozott, a jövőben a jelenlegi 16 tervezett központon túl további 40-50 képzési központ létrehozását is támogatni fogják. Ismertette azt is, hogy a szakképző központokkal elsősorban a munkaerő-piaci igények és az intézményi képzések harmonizációja és szorosabb együttműködése a céljuk.
Nyilatkozatában elmondta továbbá, hogy a második nemzeti fejlesztési terv keretében legkésőbb 2010-ig megvalósítják az előírt célokat, így ennek megfelelően már két-három hónapon belül kiírják a következő TISZK-központok létrehozására vonatkozó pályázatokat is.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra
Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - III. 18 éve
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - II. 18 éve
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 18 éve
- Sikerrel zárult a HEFOP program Ferencvárosban 18 éve
- A HEFOP célkitűzései 18 éve
- A HEFOP stratégiája 18 éve
- HEFOP - Megvalósítás - előrehaladás 18 éve
- Támogatási Szerződés 18 éve
- Ellenőrzés 18 éve
- HEFOP - Intézményrendszer 18 éve
- Szervezeti felépítés 18 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa