Színesebb szakképzési rendszer 17 milliárdért
A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program keretében 17 milliárd forint támogatással hoznak létre 16 térségi integrált szakképző központot (TISZK). Mint arról Magyar Bálint oktatási miniszter nyilatkozott, a cél 40-50 további központ alapítása.
Tavaly márciusban indult útjára az a pályázat, melynek célja a térségi integrált szakképző központok létrehozása - gyűjtőnevén a TISZK központok. A pályázat elsődleges célja olyan képzési centrumok alapítása volt, melyek biztosítják a környező lakosság számára a munkaerő-piaci igényekhez alkalmazkodó szakképesítés megszerzésének feltételeit. A pályázati kiírásban összességében 35-en indultak az 5,5 milliárd forint vissza nem térítendő támogatás elnyeréséért, de csak 16-an feleltek meg a pályázat szigorú feltételeinek. A 16 szakképző központot megpályázók mellett mindazonáltal további 45 város 116 szakképző intézménye, valamint 5 főiskola és egyetem részesül a pályázatban meghirdetett támogatásból.
Mint arról Magyar Bálint oktatási miniszter a sajtótájékoztatón nyilatkozott, a jövőben a jelenlegi 16 tervezett központon túl további 40-50 képzési központ létrehozását is támogatni fogják. Ismertette azt is, hogy a szakképző központokkal elsősorban a munkaerő-piaci igények és az intézményi képzések harmonizációja és szorosabb együttműködése a céljuk.
Nyilatkozatában elmondta továbbá, hogy a második nemzeti fejlesztési terv keretében legkésőbb 2010-ig megvalósítják az előírt célokat, így ennek megfelelően már két-három hónapon belül kiírják a következő TISZK-központok létrehozására vonatkozó pályázatokat is.
Mint arról Magyar Bálint oktatási miniszter a sajtótájékoztatón nyilatkozott, a jövőben a jelenlegi 16 tervezett központon túl további 40-50 képzési központ létrehozását is támogatni fogják. Ismertette azt is, hogy a szakképző központokkal elsősorban a munkaerő-piaci igények és az intézményi képzések harmonizációja és szorosabb együttműködése a céljuk.
Nyilatkozatában elmondta továbbá, hogy a második nemzeti fejlesztési terv keretében legkésőbb 2010-ig megvalósítják az előírt célokat, így ennek megfelelően már két-három hónapon belül kiírják a következő TISZK-központok létrehozására vonatkozó pályázatokat is.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - III. 16 éve
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - II. 16 éve
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 16 éve
- Sikerrel zárult a HEFOP program Ferencvárosban 17 éve
- A HEFOP célkitűzései 17 éve
- A HEFOP stratégiája 17 éve
- HEFOP - Megvalósítás - előrehaladás 17 éve
- Támogatási Szerződés 17 éve
- Ellenőrzés 17 éve
- HEFOP - Intézményrendszer 17 éve
- Szervezeti felépítés 17 éve