Színesebb szakképzési rendszer 17 milliárdért
A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program keretében 17 milliárd forint támogatással hoznak létre 16 térségi integrált szakképző központot (TISZK). Mint arról Magyar Bálint oktatási miniszter nyilatkozott, a cél 40-50 további központ alapítása.
Tavaly márciusban indult útjára az a pályázat, melynek célja a térségi integrált szakképző központok létrehozása - gyűjtőnevén a TISZK központok. A pályázat elsődleges célja olyan képzési centrumok alapítása volt, melyek biztosítják a környező lakosság számára a munkaerő-piaci igényekhez alkalmazkodó szakképesítés megszerzésének feltételeit. A pályázati kiírásban összességében 35-en indultak az 5,5 milliárd forint vissza nem térítendő támogatás elnyeréséért, de csak 16-an feleltek meg a pályázat szigorú feltételeinek. A 16 szakképző központot megpályázók mellett mindazonáltal további 45 város 116 szakképző intézménye, valamint 5 főiskola és egyetem részesül a pályázatban meghirdetett támogatásból.
Mint arról Magyar Bálint oktatási miniszter a sajtótájékoztatón nyilatkozott, a jövőben a jelenlegi 16 tervezett központon túl további 40-50 képzési központ létrehozását is támogatni fogják. Ismertette azt is, hogy a szakképző központokkal elsősorban a munkaerő-piaci igények és az intézményi képzések harmonizációja és szorosabb együttműködése a céljuk.
Nyilatkozatában elmondta továbbá, hogy a második nemzeti fejlesztési terv keretében legkésőbb 2010-ig megvalósítják az előírt célokat, így ennek megfelelően már két-három hónapon belül kiírják a következő TISZK-központok létrehozására vonatkozó pályázatokat is.
Mint arról Magyar Bálint oktatási miniszter a sajtótájékoztatón nyilatkozott, a jövőben a jelenlegi 16 tervezett központon túl további 40-50 képzési központ létrehozását is támogatni fogják. Ismertette azt is, hogy a szakképző központokkal elsősorban a munkaerő-piaci igények és az intézményi képzések harmonizációja és szorosabb együttműködése a céljuk.
Nyilatkozatában elmondta továbbá, hogy a második nemzeti fejlesztési terv keretében legkésőbb 2010-ig megvalósítják az előírt célokat, így ennek megfelelően már két-három hónapon belül kiírják a következő TISZK-központok létrehozására vonatkozó pályázatokat is.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc
Az elbocsátott munkavállalók nem kaptak előzetes tájékoztatást a leépítésről. Teljes cikk
Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot
20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen. Teljes cikk
Így bonyolította meg az AI a munkakeresést
Egy friss kutatás szerint az álláskeresők is egyre frusztráltabbak a bonyolult felvételi folyamatok és a hosszadalmas pályázati eljárások miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - III. 18 éve
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - II. 18 éve
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 18 éve
- Sikerrel zárult a HEFOP program Ferencvárosban 18 éve
- A HEFOP célkitűzései 18 éve
- A HEFOP stratégiája 18 éve
- HEFOP - Megvalósítás - előrehaladás 18 éve
- Támogatási Szerződés 18 éve
- Ellenőrzés 18 éve
- HEFOP - Intézményrendszer 18 éve
- Szervezeti felépítés 18 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja