kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Tavaly újra lengyelek tömegei hagyták el az országot

Több mint félmillióan hagyták el Lengyelországot tavaly a jobb élet reményében, a viszonylag stabil gazdasági helyzet ellenére – tájékoztatott kedden egy lengyel lap a statisztikai hivatal (GUS) adataira hivatkozva.

A 2006-2007-es nagy emigrációs hullám után ez egy újabb nagy exodus, ráadásul legkevesebb 36 ezren végleg ki is jelentkeztek lengyelországi lakcímükről - hívta fel a figyelmet a Dziennik Gazeta Prawna című gazdasági-közéleti napilapnak nyilatkozva Krystyna Iglicka demográfus, közgazdász, a tekintélyes varsói Lazarski Főiskola tanára.

Az elmúlt 25 évben ennél rosszabb helyzet csak 2006-ban volt, amikor a lengyelországi lakhelyükről kijelentkező lengyel állampolgárok száma elérte a 47 ezret.

A professzor szerint ráadásul egyre gyakrabban egész családok külföldre távoznak, ellentétben a 2005-2009 közötti időszakkal, amikor rendszerint csak a családfenntartó vállalt munkát Nyugaton, de a családja otthon maradt.

Becslések szerint immár 2,6-2,7 millió lengyel tartózkodik tartósan külföldön (a 38 milliós teljes népességből). Német adatok szerint tavaly 200 ezer lengyel érkezett Németországba, és ugyanennyire teszik a tavaly Nagy-Britanniába távozottak számát. Sokan keresik boldogulásukat Hollandiában és Norvégiában is.

A lengyelországi munkanélküliség mértéke tavaly nem változott az előző évihez képest: 2,1 millióan kerestek munkát. Decemberben egy állásajánlatra átlagosan 70 álláskereső jutott.

Akik végleg kijelentkeztek lengyelországi lakcímükről, nem titkolják, miért jutottak ilyen döntésre.

"Az egyes nyugat-európai pártok politikusai által a lengyelek iránt tanúsított ellenszenv és a nagy-britanniai lengyelellenes hangulatkeltés ellenére még mindig nyugodtabb az élet ott, mint Lengyelországban. Könnyebb munkát találni, családot eltartani, pénzt félretenni, takarékoskodni" - mondta a lapnak Agnieszka Zerek, a londoni agglomerációban működő Legalis jogi tanácsadó iroda igazgatója.

Sokan azért jelentkeznek ki végleg Lengyelországból, mert attól tartanak, hogy hamarosan bezárul a nyugat-európai munkaerőpiac, és korlátozzák a fogadó ország szociális ellátórendszeréhez való hozzájutást. Mások azért véglegesítik kinti tartózkodásukat, hogy gyermekeik bekerülhessenek az ottani oktatási rendszerbe. Egyre több lengyel külföldön alapít családot, ott születnek gyerekeik. Statisztikai felmérések szerint a Nyugaton dolgozó lengyel családokban több gyermek születik, mint az otthon maradottaknál.

Szakemberek szerint arra lehet számítani, hogy a végleg külföldön maradó lengyelek száma nőni fog. Több mint 1,6 millió lengyel már több mint egy éve tartózkodik külföldön. És minél hosszabb ideje vannak ott, annál kevésbé lehet számítani arra, hogy visszatérnek. Nemcsak azért, mert családot alapítottak, vagy maguk után vitték családjukat is, hanem azért is, mert például hosszú lejáratú hiteleket vettek fel lakásvásárlásra, vagy saját vállalkozást indítottak el. Egy részük talán hazatér, de majd csak nyugdíjas korában - vélte a lengyel lap.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk