Tíz tipp hőségben irodai dolgozóknak
Napok óta 30 fok felett van a hőmérő higanyszála. A legjobban a szabadban dolgozók szenvednek, ám az irodában is másképp zajlik a munka. A hőség csökkenti a teljesítőképességet, a motivációt. Fejfájást, keringési zavart, szédülést, fáradtságot okozhat. Mit tehetnek az irodisták, hogy csökkentsék a negatív következményeket? Néhány praktikus tipp.Kövesse híreinket, állásainkat facebook-oldalunkon.
1. Frissítse fel magát egy-kétóránként. Mossa meg kezét, nyakát, arcát hideg vízzel.
2. Igyon naponta sokkal több, 4-5 liter vizet. Kerülje a cukros italokat és főként a kávét. Utóbbi vizet von el a szervezettől.
3. Egyen a szokásosnál könnyebb ételeket (több salátát, gyümölcsöt), kerülje a zsíros, nehezen emészthető falatokat.
4. Vegyen fel könnyű, szellős ruhát, de legyen figyelemmel a céges öltözködési előírásra.
5. Ha reggel az irodába érkezik, szellőztessen. Ekkor még frissebb a levegő, könnyebb dolgozni. Ha besüt a nap az irodába, húzza el a függönyt.
6. Ha klíma van az irodában, kapcsolja be. Arra ügyeljen, hogy 6-7 foknál ne legyen nagyobb a hőmérsékletkülönbség. Ha nagyobb a differencia, érdemes jobban felöltözni.
7. Klíma esetén ügyelje arra, a berendezés ne önre fújja a hideget.
8. Ha nincs klíma egy ventillátor elviselhetőbbé teszi az ottlétet.
9. Ha rugalmas munkaidőben dolgozhat, jöjjön korábban, amikor még kellemesebb a hőmérséklet. Időzítse úgy a feldatait, hogy a nehezebbeket reggel végezze el.
10. Kapcsolja ki azokat az eszközöket, amelyeket nem használ, de hőt termelnek (számítógép, lámpák).
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 4 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 5 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 5 hónapja
- Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható 5 hónapja
- Generációs különbségek 6 hónapja
- Grafológia: Áltudomány vagy hasznos eszköz? 7 hónapja
- Háromból egy amerikai munkavállaló szerint az elnökválasztás hatással lesz a karrierjére 1 éve
- Érvek és ellenérvek - kell-e kezelni és hogyan a munkahelyi politizálást? 2 éve
- Minden ötödik brit vitatkozott már kollégáival a politikáról az irodában 2 éve
- Megtiltható a politizálás a munkahelyen? 4 éve
- Románc az irodában - filmek, amelyeket nem érdemes kihagyni 4 éve

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben