kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Tizenhét éves csúcson az ír munkanélküliség

Tizenhét év óta először emelkedett a munkanélküliség 14 százalék fölé Írországban a tavalyi utolsó három hónap átlagában az ír statisztikai hivatal szerdán publikált adatai szerint.

A 4,6 millió lakosú szigetországban október-december között 14,7 százalék volt a munkanélküliség a szezonális tényezőket figyelembe véve, míg az előző hónapban 13,7 százalék. Amikor Írországot még kelta tigrisként emlegették, a munkaképes korú lakosság mindössze négy százaléknak nem volt állása, majd az ingatlanpiac buborék kipukkanása után egy csapásra megháromszorozódott az állástalanok száma.

Elemzők rámutattak: elsősorban a karácsony előtt beköszöntött kemény tél okolható a vártnál rosszabb foglalkoztatási helyzetért, de azt is hozzáteszik, hogy a év további részében még több munkanélküli lehet az országban.

Írország államháztartásának konszolidálására és a bankszektor megmentésére összesen 85 milliárd euró összegű hitelcsomagot hagyott jóvá tavaly a Nemzetközi Valutaalap és az Európai Unió.

A február 25-i parlamenti választásokon győztes párt, a jobbközép Fine Gael vezetője, a miniszterelnökké kinevezett Enda Kenny kijelentette: az új kormány első feladata a pénzügyi mentőcsomag - Dublin szerint méltánytalan - feltételeinek újratárgyalása lesz. Követelni fogják az átlagban 5,8 százalékos, büntető jellegűnek tekintett hitelkamat csökkentését.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk