Tizenkét órás munkanapot vezetnének be Oroszországban
Az orosz iparosok és vállalkozók szövetsége (RSPP) legújabb javaslatával gyökeresen megváltoztatná a munkajogi szabályokat: lehetővé tennék, hogy a munkások 40 órás helyett 60 órás munkahetet dolgozzanak végig - írja a Napi Gazdaság.
A rendkívüli felháborodásra az RSPP úgy reagált, hogy csak a munkások érdekeire voltak tekintettel, mivel ez a változás feleslegessé tenné, hogy az alkalmazottak másodállást vállaljanak, egy helyben ledolgozhatnák a másfél munkaidőt.
A Prohorov-bizottságnak azonban nem ez volt az egyetlen javaslata. Azt is szeretnék, ha a munkába állók és a nyugdíjkorhatárt túllépők csak határozott idejű, egy-öt évre szóló szerződéssel dolgozhatnának, s a munkaadók jogot kapnának arra, hogy "gazdasági okokra" hivatkozva egyoldalúan bármikor szerződést bontsanak alkalmazottaikkal.
A sajtó ugyanakkor rámutatott arra, hogy az orosz munkaadók azt tehetnek alkalmazottaikkal, amit csak akarnak. Elbocsátással fenyegetve leszállítják a béreket, nem fizetnek túlóradíjakat, és a nyugdíjkorhatár javasolt 65 évre emelése azt jelenti, hogy az orosz élete végéig kénytelen dolgozni - az orosz férfiak átlagosan csak 59 évet élnek.
Napi Gazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hete
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 3 hete
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 4 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 4 hete
- Itt a NAV friss feketelistája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 1 hónapja
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 1 hónapja
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 1 hónapja
- Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében 1 hónapja
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 1 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hónapja
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben