kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Tizenkét órás munkanapot vezetnének be Oroszországban

Az orosz iparosok és vállalkozók szövetsége (RSPP) legújabb javaslatával gyökeresen megváltoztatná a munkajogi szabályokat: lehetővé tennék, hogy a munkások 40 órás helyett 60 órás munkahetet dolgozzanak végig - írja a Napi Gazdaság.

images

images

Az RSPP javaslata szerint 12 óra lenne a munkaidő. A munkaadók ezzel megszabadulnának az emelt túlóradíjak fizetésétől.

A rendkívüli felháborodásra az RSPP úgy reagált, hogy csak a munkások érdekeire voltak tekintettel, mivel ez a változás feleslegessé tenné, hogy az alkalmazottak másodállást vállaljanak, egy helyben ledolgozhatnák a másfél munkaidőt.

A Prohorov-bizottságnak azonban nem ez volt az egyetlen javaslata. Azt is szeretnék, ha a munkába állók és a nyugdíjkorhatárt túllépők csak határozott idejű, egy-öt évre szóló szerződéssel dolgozhatnának, s a munkaadók jogot kapnának arra, hogy "gazdasági okokra" hivatkozva egyoldalúan bármikor szerződést bontsanak alkalmazottaikkal.

A sajtó ugyanakkor rámutatott arra, hogy az orosz munkaadók azt tehetnek alkalmazottaikkal, amit csak akarnak. Elbocsátással fenyegetve leszállítják a béreket, nem fizetnek túlóradíjakat, és a nyugdíjkorhatár javasolt 65 évre emelése azt jelenti, hogy az orosz élete végéig kénytelen dolgozni - az orosz férfiak átlagosan csak 59 évet élnek.

Napi Gazdaság

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megverték a jegyvizsgálót, megtámadták a mozdonyvezetőt - tiltakozásul leállnak a vonatok

Három percre megáll minden vonat Hollandiában szombat este, tiltakozásul a vasúti dolgozók elleni támadások miatt - jelentette be hétfőn a Holland... Teljes cikk

A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban

A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk

Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk