A szakképzett pályakezdők 12 százaléka munkanélküli

A dolgozó szakképzett pályakezdők több mint fele családtagja, ismerőse segítségével szerzett állást egy kutatás szerint.

A szakképzett pályakezdő fiatalok 12 százaléka munkanélküli - írja a 24.hu az MKIK GVI felmérésére hivatkozva. Fél évvel a végzés után a megkérdezettek 56 százaléka dolgozott, 31 százalékuk továbbra is tanult, 12 százalékuk munkanélküli volt. A dolgozók 83 százaléka egy hónapon belül talált munkát, további 13 százalékuk 1-3 alatt helyezkedett el. A megkérdezettek több mint fele családtagja, ismerőse segítségével szerzett állást, valamint a tanulószerződésnek is nagy szerepe volt az elhelyezkedésben. A dolgozók 63 százaléka a tanult szakmájában kezdett el dolgozni az első munkahelyén. Azok közül, akik teljesen más szakmában terveztek dolgozni, 41 százalékuk később tényleg más szakmában dolgozott, mint amit tanult.

„Az MKIK GVI 2019 tavaszán követéses kérdőíves adatfelvétellel vizsgálta meg, hogyan alakul a szakképzett fiatalok pályája 7-8 hónappal a szakképzés befejezése után. A kérdőívet 2900 olyan fiatal töltötte ki, aki 2018 tavaszán végzősként már részt vett a kutatásban” - írja a portál.

24.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk