Több nőt akar az EU a nagyvállalatok felső vezetésébe
A tőzsdén jegyzett nagyvállalatok felügyelőbizottságaiban legalább negyven százalékos női részarány lenne kötelező az EU-ban. Erről szóló irányelv-tervezettel rukkol el Viviane Reding igazságügyi biztos ősszel.
A Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) kutatóintézet idei menedzserei monitorjából kitűnik, habár az utóbbi tíz évben 22 százalékról 30 százalékra nőtt a német nők aránya a vállalatok vezetői posztján, még mindig kevés a női felsővezető. A kétszáz legnagyobb német vállalatnál az igazgatói posztok mindössze 3 százalékát töltik be nők.
A Welt am Sonntag úgy értesült, hogy Viviane Reding, az Európai Bizottság igazságügyi biztosa azt tervezi: őszre olyan irányvonalat dolgoz ki, amely szerint 2020-ig a tőzsdén jegyzett nagyvállalatok felügyelőbizottságaiban legalább negyven százalékra kell nőnie
a női részaránynak.
Die Welt/Világgazdaság Online
A Welt am Sonntag úgy értesült, hogy Viviane Reding, az Európai Bizottság igazságügyi biztosa azt tervezi: őszre olyan irányvonalat dolgoz ki, amely szerint 2020-ig a tőzsdén jegyzett nagyvállalatok felügyelőbizottságaiban legalább negyven százalékra kell nőnie
a női részaránynak.
Die Welt/Világgazdaság Online
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
- 71% nem elégedett: hol vész el a juttatások értéke? TIPP
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Recepciós (2026. 11. 01)
- Könyvelő (2026. 11. 01)
- Áruházi kisegítő munkatárs – Budapest és Pest megye (2026. 11. 01)
- Bolti eladó diákmunka - 8. kerület (Aréna Pláza) (2026. 11. 01)
- Pénztáros nyugdíjas munka - Pilis (2026. 11. 01)
Partnereink hírei
- Ez a 10 legötletesebb tökfaragás halloweenra
- Ősszel vagy tavasszal kell metszeni a rózsát? Elmondjuk
- Ősszel vagy tavasszal kell metszeni a fügét? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Így alakítja át a mesterséges intelligencia a vállalati tanulást
A mesterséges intelligencia alapjaiban alakítja át a vállalati tanulást, a munka és a tanulás határai egyre inkább...
-
Munkajog
Mikor kötelező a munkaszerződés módosítása?
A munkaszerződés közös megegyezéssel módosítható. Azonban a munkaviszony sajátosságaiból eredően vannak olyan esetek,...
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon