Több mint 10 százalékkal csökkent a ledolgozott munkaórák száma tavaly
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Európai Unió összes államát vizsgáló legfrissebb, a tavalyi évre vonatkozó Eurostat felmérés adatai szerint a főállásban ledolgozott munkaórák száma átlagosan 12 százalékkal csökkent az előző évhez képest.
Az Eurostat adatai szerint az Unió minden államában csökkent a munkával töltött órák száma, a mérték azonban nagyon eltérő. Görögországban például 19,7 százalékos volt a visszaesés 2019-hez képest, és csaknem ennyivel kevesebbet dolgoztak Spanyolországban is (19,5 százalék), valamint a szintén dél-európai régióhoz tartozó Portugáliában és Olaszországban is (19-19 százalék).
Magyarországon az uniós átlag alatt maradt a munkaórák csökkenése. Mi átlagosan 7,7 százalékkal dolgoztunk kevesebbet, mint egy évvel korábban - írja a Pénzcentrum.
Hollandiában viszont szinte alig volt hatással a járvány a ledolgozott munkaórák számára, itt mindössze 3,2 százalék volt a csökkenés, Finnországban pedig csupán 4,4, Dániában és Luxemburgban pedig 4,1-4,1 százalék.
Az EU-s állampolgárok által ledolgozott órák számának ilyen drasztikus mértékben csökkenése egyértelműen a pandémiát kísérő intézkedések és az azzal járó átmeneti munkanélküliség következménye. Nagy számú aktív korú kényszerült ugyanis munkahelyet váltani, az álláskeresés idejének kitolódása miatt a két munkahely között az átlagosnál hosszabb szünettel.
Fotó: unsplash.com
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?