Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány?

A lapnak nyilatkozó jelenlegi és volt dolgozók szerint a próbaidősökkel cudarul bánt a cég, mely az utóbbi hetekben több tucat – egyes becslések szerint akár 150-200 – magyar dolgozót bocsátott el, jellemzően indoklás nélkül, váratlanul. Az elbocsátások hátterében egyes források szerint az új kínai vezetés stratégiaváltása állhat, amely a gyárat inkább kínai munkaerővel kívánja feltölteni.

A munkavállalók értetlenül és megrendülten fogadták a döntéseket, különösen azok, akik más városokból vagy külföldről költöztek Debrecenbe, sokszor családdal és hitellel. A gyári dolgozók között általános a bizonytalanság, a cégen belül pedig elterjedt, hogy a magyar munkaerő nagy részét leépítenék. A cég semmilyen hivatalos tájékoztatást nem adott, miközben a kirúgások hátterében iparági spekulációk szerint geopolitikai okok és belső költségcsökkentési kényszerek is állhatnak.

A Telex cikke nyomán a Hajdú-Bihar Vármegyei Kormányhivatalhoz fordult a debreceni önkormányzat, kérve egy átfogó munkaerőpiaci ellenőrzés lefolytatását a cégnél. A magyar jogszabályok szerint ugyanis külföldi munkavállalót csak akkor lehet alkalmazni, ha nincs megfelelően képzett magyar munkaerő.

A Külgazdasági és Külügyminisztérium közölte, hogy a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) vezetése egyeztetett a CATL felsővezetésével. A megbeszélésen hangsúlyozták: amennyiben van elérhető szakképzett magyar munkaerő, azt kell előnyben részesíteni.

A cég, valamint a városháza és a HIPA állítása szerint nem történt csoportos létszámleépítés. Ugyanakkor fontos részlet, hogy a próbaidős dolgozók nem számítanak bele ebbe a kategóriába, így akár több száz alkalmazott is elbocsátható anélkül, hogy hivatalosan be kellene jelenteni a létszámcsökkentést. A Telex több alkalommal is próbált pontos adatokat szerezni a kirúgások mértékéről, de a CATL, az önkormányzat és a minisztérium sem adott érdemi választ.

Spórol az állam, leépít a Posta – kik kerültek sorra?