Új magyarországi központot nyit az IBM
Az IBM (International Business Machines) bejelentette, hogy az igen komoly összegért, 1,7 milliárd dollárért felvásárlandó Netezza üzleti elemzőcég megszerzése után a tevékenységi kör kibővítésének céljából három új elemzőközpontot nyitnak Európában, és ezek közül az egyik Budapesten lesz.
A zürichi olyan technológiákkal foglalkozik majd, melyek főként a kormányzatok számára lehetnek hasznosak: gazdasági folyamatok elemzésével, illetve az úgynevezett "Okos város" (Smarter Cities) projektek (a városok infrastruktúrájának digitális, informatikai alapra helyezése) kialakításával bízzák meg. A bécsi központban az energetikai hálózatokra fognak koncentrálni, ezek működésének, illetve az "Okos város" projekteknek az optimalizálásával foglalkoznak.
A Budapesten létrehozandó centrumban a környezetbarát infrastruktúra feltételeinek, valamint a szállítás, a logisztika újabb módszereinek kidolgozása lesz a feladat, de fontos megjegyezni, hogy az ELTE bázisára építő magyar központ dolga lesz az is, hogy a vállalat számára olyan fiatal szakembereket toborozzon, akik az üzleti analitika, az alkalmazott matematika területén szeretnének dolgozni.
Az IBM közleménye szerint mindhárom központ része egy olyan globális elemzői hálózatnak, mely működésének célja, hogy a fent említett területeken a lehető legmagasabb színvonalú fejlett technológiákat tudják kínálni vállalkozó ügyfeleiknek, akik információkhoz szeretnének jutni.
A közelmúltban, az elmúlt négy évben 23, a Netezzához hasonló profilú elemzőcéget vásárolt fel az IBM, ez összesen körülbelül 12 milliárd dolláros befektetést jelentett, így jelenleg nagyjából 6 ezer alkalmazottjuk dolgozik az üzleti analitika területén.
Az IBM úgy becsüli, az üzleti elemzéseket és optimalizációs megoldásokat kínáló üzletáguk 2015-ig összesen 16 milliárd dolláros bevételt jelent majd a vállalat számára csak az Egyesült Államokban, s a várható dinamizmust az jelzi, hogy e területen az idei második gazdasági negyedévben 14 százalékos növekedést regisztráltak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 4 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 4 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 1 hónapja
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?