kapubanner for mobile

Vérüket adták a vízmű dolgozói Tatabányán

A biztonságos hazai vérellátáshoz évente több mint 430 ezer egység vérre van szükség. Ehhez évente közel fél millió önkéntes ember véradománya szükséges. Az Északdunántúli Vízmű dolgozói és vezetősége november 2-án szervezett véradó napot Tatabányán. A véradáson a vízmű vezérigazgatója, Dr. Jelen Tamás is vérét adta.

A statisztikák szerint hazánkban évente átlagosan több százezer ember szorul vörösvérsejt koncentrátumra, vagy más vérkészítményre. Felelős vállalatként az Északdunántúli Vízmű harmadik alkalommal szervezte meg munkatársai körében az önkéntes véradást. A véradó napon idén 30 fő nyújtotta segítő karját, a Vöröskereszt munkatársai fejenként körülbelül 4,5 dl vért vettek le az ÉDV dolgozóitól.

A véradáson részt vett a vízmű vezérigazgatója, Dr. Jelen Tamás is, aki jó példával jár a dolgozók előtt. Az igazgató maga is fontosnak tartja az önkéntességet és komolyan veszi a szervezet társadalmi felelősségvállalási stratégiáját, ami nem csupán a szervezeten, hanem az azt alkotó egyének hozzáállásán is múlik.

Az önkéntes véradás a társadalmi felelősségvállalás egyik legfontosabb és legszebb formája. Nagy öröm számunkra, hogy dolgozóink is átérzik ezt, és a vízmű felhívására többen csatlakoznak a nemes ügyhöz. Jó érzés tudni, hogy bármelyikünknek legyen szüksége vérre, sokan készek segíteni - hangoztatta Kreitner Krisztina, az Északdunántúli Vízmű Pr vezetője.

A véradás előtt és után kiemelten fontos a folyadékfogyasztás, mely segít a véradás alkalmával levett plazma pótlásában, valamint ha megfelelő mennyiségű folyadék van a szervezetben az erek teltebbek, a véna jobban látható, gyorsabb a vérvétel. Ezt a vízmű munkatársai kiváló minőségű 250 méter mélyről kitermelt csapvíz fogyasztásával biztosították.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk