Vérüket adták a vízmű dolgozói Tatabányán
A biztonságos hazai vérellátáshoz évente több mint 430 ezer egység vérre van szükség. Ehhez évente közel fél millió önkéntes ember véradománya szükséges. Az Északdunántúli Vízmű dolgozói és vezetősége november 2-án szervezett véradó napot Tatabányán. A véradáson a vízmű vezérigazgatója, Dr. Jelen Tamás is vérét adta.
A véradáson részt vett a vízmű vezérigazgatója, Dr. Jelen Tamás is, aki jó példával jár a dolgozók előtt. Az igazgató maga is fontosnak tartja az önkéntességet és komolyan veszi a szervezet társadalmi felelősségvállalási stratégiáját, ami nem csupán a szervezeten, hanem az azt alkotó egyének hozzáállásán is múlik.
Az önkéntes véradás a társadalmi felelősségvállalás egyik legfontosabb és legszebb formája. Nagy öröm számunkra, hogy dolgozóink is átérzik ezt, és a vízmű felhívására többen csatlakoznak a nemes ügyhöz. Jó érzés tudni, hogy bármelyikünknek legyen szüksége vérre, sokan készek segíteni - hangoztatta Kreitner Krisztina, az Északdunántúli Vízmű Pr vezetője.
A véradás előtt és után kiemelten fontos a folyadékfogyasztás, mely segít a véradás alkalmával levett plazma pótlásában, valamint ha megfelelő mennyiségű folyadék van a szervezetben az erek teltebbek, a véna jobban látható, gyorsabb a vérvétel. Ezt a vízmű munkatársai kiváló minőségű 250 méter mélyről kitermelt csapvíz fogyasztásával biztosították.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Madárszámláló önkéntest keresnek egy szigetre 2 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka? 4 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 5 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 5 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 5 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 6 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?