kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Veszélybe került a tarnabodi elektronikai hulladékbontó

Veszélybe került a Heves megyei tarnabodi elektronikai hulladékbontó üzem működése, miután a gazdasági válság hatására harmadára csökkent a bontásból származó, úgynevezett másodlagos nyersanyagok ára - tájékoztatta az üzemet működtető Befogadó Nonprofit (BN) Kft. ügyvezetője szerdán az MTI-t.

Kohányi Miklós, a BN ügyvezetője közölte: a helyzetet nehezíti, hogy a Magyar Máltai Szeretetszolgálat által létrehozott, 33 hátrányos helyzetű dolgozót foglalkoztató Kft. ugyanakkor sikertelenül pályázott a foglalkoztatási szolgálat munkahelymegtartó támogatási keretére. Nem hivatalosan szerzett értesülése szerint az elutasítás oka, hogy a BN Kft. nonprofit cégként működik. A döntést azért is furcsállják, mert az üzem a megye leghátrányosabb helyzetű kistérségében a legszegényebb település legnagyobb munkaadója - tette hozzá.

A cégvezető elmondta, hogy a kiöregedett számítógépeket, szórakoztató elektronikai és informatikai berendezéseket bontó cég bevételeinek fele a nagy elektronikai gyártók által befizetett hasznosítási díjból, illetve másik fele a bontott anyagok, például a vas, az alumínium és a réz értékesítéséből származik. A bontó működtetése azt követően került veszélybe, hogy a válság, illetve az ipari keresletcsökkenés miatt zuhant a nyersanyagok ára. Példaként említette, hogy ma mindössze 10 forintért értékesíthető annak a hulladék vasnak a kilója, amiért a válság előtt még 50 forintot kaptak. Ugyanakkor a krízis végén, az ipari kereslet növekedésével, az előrejelzések szerint a korábbi szintre ugrik vissza a másodlagos nyersanyagok ára, az árcsökkenés tehát csak átmeneti. Ebben a helyzetben nyújtottak be pályázatot 30 millió forint elnyerésére. A támogatással 12 hónapig tudnák fedezni a dolgozók munkabére és a hozzá kapcsolódó járulékok 75 százalékát, ám nem nyerték el a támogatást - mondta. Arról is szólt, hogy a 3 éve működő cég éppen tavaly őszre, a válság kezdetére vált nyereségessé. Az így befolyó pénzt, nonprofit vállalkozásként a befogadó program működtetésére fordítaná a társaság. Ezért, más lehetőség híján, új pályázatot nyújtanak be a foglalkoztatási szolgálathoz, illetve arra kérik az illetékeseket, hogy újra, ezúttal már kedvezően bírálják el az eredeti tendert - fűzte hozzá Kohányi Miklós.

A 40 millió forint beruházásával, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával, 2006 augusztusában létesített üzemben 500 tonna elektronikai hulladékot dolgoznak fel évente, eddig mintegy 70 millió forintos árbevétel mellett. A munkahelyek megtartása érdekében jelenleg az MMSZ biztosítja a szükséges forrásokat kölcsön formájában - mondta az ügyvezető igazgató. Pető Zoltán a község polgármestere azt hangsúlyozta, hogy a 900 lakosú településen csupán a közmunkaprogramoknak köszönhető, hogy mindössze 20 százalékos a munkanélküliség. Ebben a helyzetben a falu számára igen fontos a munkahelyek megőrzése, ezért az önkormányzat is lobbizik a BN megmentése érdekében - mondta az önkormányzati vezető.
  • 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.112024.10.11– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kormány felszólította a Liberty-t, hogy a dunaújvárosi vasmű rendezze a bérek kifizetését

A kormány felhívta a tulajdonos, Liberty figyelmét, hogy a dunaújvárosi vasműnél a bérek kifizetése az első, ebben nem lehet késedelem, a cég... Teljes cikk

A helyi felsőoktatás és szakképzés vezetőivel egyeztetett a BYD

A BYD kínai autóipari vállalat szegedi beruházásával több ezer munkahelyet teremt majd, és elsősorban helyi munkaerő alkalmazására törekszik.... Teljes cikk

"Férfi kolléga szexuális jellegű üzenetekkel bombázza a lányt - a HR reakciója: a férfiak ilyenek"

"Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?" címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó... Teljes cikk