Veszélyben a kiskeresetűek cafeteriája
Az adóemelés a cafateria csökkenéséhez vezethet. Ahol eleve kicsi volt a keret, ott pedig meg is szűnhet emiatt a juttatás. A jobban kereső rétegeknél azonban akár növekedhet is az egy főre eső összeg.
Ami átrendezheti még a piacot, hogy az egészségbiztosításokat az idén is adómentesen és összeghatár nélkül adhatják a dolgozóknak a munkáltatók. Persze valószínűbb, hogy ez inkább a nagyobb cégeknél és a jobb keresetű dolgozóknál lesz jellemző. Ott, ahol a béren kívüli juttatási kereteket is jól kihasználják. S ehhez még hozzácsaphatják korlátlan összegben az adómentes egészségbiztosítást.
Ezzel pedig tovább nőhet a cafeteria-szakadék jövedelem szerint. Az adóemelés miatt ugyanis a másik végletben, a kiskeresetűeknél nem biztos, hogy marad a juttatás - valószínűsíti szakértőkre hivatkozva a portál.
Az OTP Pénztárszolgáltató nemrégiben készült felméréséből is az derült ki, hogy tavaly a munkavállalók alig több mint fele kapott cafeteriát. Ezen belül is inkább a férfiak. Átlag feletti juttatást pedig a szellemi dolgozók és a vezetők értek el. Leginkább a nők, a szakmunkásképzőt végzettek, a fizikai dolgozók és az átlag alatti jövedelemmel rendelkezők kénytelenek nélkülözni a cafeteriát.
Érdekes, hogy azok közül, akik kaptak juttatást, csak kevesebb mint 40 százalék választhatott az elemek közül. Talán nem meglepő, de azok között, akik dönthettek a juttatásukról többségben voltak a férfiak, a felsőfokú végzettségűek, a szellemi munkát végzők, a jó jövedelemmel rendelkezők és akik nagyobb vállalatoknál dolgoztak.
A felmérésből az is kiderül, milyen szépen felfutott a Széchenyi pihenőkártya. Legnagyobb versenytársánál, az Erzsébet-utalványnál több változás is van: új tagok jelentek meg: az ajándék, az iskolakezdési és a szabadidő utalvány, amelyeket ugyanolyan adózás mellett lehet adni, mint azt már a hasonló utalványoknál megszokhattuk. A legnagyobb átrendeződést azonban az Erzsébet-utalvány keretének 60 százalékos emelése (havi ötről nyolcezer forintra) okozhatja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
A legjobban kereső magyar sportolók listájára a húszéves Tóth Alex is felkerült, aki több mint 800 millió forintos éves fizetést tehetett zsebre. Teljes cikk
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 1 hónapja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hónapja
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 2 hónapja
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 3 hónapja
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?