Zaklatják a gyógyszerészeket a kötelező névtábla miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy magyar gyógyszerész felmérést végzett, hogy zaklatják-e kollégáit a közösségi médiában a kötelező névtábla miatt.
Volt-e részed magánéleti zaklatásban a közösségi médián keresztül az eddigi életedben, mert a kitűzőről leolvasták a nevedet? - tette fel a kérdést Dobson Szabolcs gyógyszerész a kollégáinak egy felmérés keretében a Gyógyszerészek zárt Facebook csoportban. A felmérésről a pharmaonline.hu számolt be. A csoportnak 7205 gyógyszerész, gyógyszertári szakasszisztens és asszisztens a tagja.
Az egynapos felmérés alatt 304-en jelezték, hogy volt már részük zaklatásban a közösségi médián keresztül. A zaklatottak 88,8%-a nő, 11,2%-a férfi. Dobson Szabolcs szerint a gyógyszertárakban a dolgozók teljes nevét tartalmazó névkitűzőnek nincs érdemi funkciója, viszont kockázatos lehet a közösségi média korszakában. Kitért arra is, hogy a névkitűző miatt a hamis receptekkel házaló bandák vagy egyéb bűnözők is beazonosíthatják a gyógyszertár alkalmazottjait.
Dobson Szabolcs úgy véli, senki és semmi nem kényszeríthet gyógyszertári dolgozókat arra, hogy olyasmit tegyenek, amely személyes biztonságukat, emberi méltóságukat és életminőségüket pluszban fenyegeti. „Bármilyen ilyen szabály-jogszabály-törvény embertelen és sürgősen megváltoztatandó. Addig is, a hatósági ellenőrzéseknek nem lehet szempontja a jelenlegi névkitűző számonkérése, viseletének kikényszerítése, mert ez az adatok alapján nyilvánvaló embertelenség a gyógyszertári kollektívákkal szemben” - hívta fel a figyelmet.
Pharmaonline.hu
Az egynapos felmérés alatt 304-en jelezték, hogy volt már részük zaklatásban a közösségi médián keresztül. A zaklatottak 88,8%-a nő, 11,2%-a férfi. Dobson Szabolcs szerint a gyógyszertárakban a dolgozók teljes nevét tartalmazó névkitűzőnek nincs érdemi funkciója, viszont kockázatos lehet a közösségi média korszakában. Kitért arra is, hogy a névkitűző miatt a hamis receptekkel házaló bandák vagy egyéb bűnözők is beazonosíthatják a gyógyszertár alkalmazottjait.
Dobson Szabolcs úgy véli, senki és semmi nem kényszeríthet gyógyszertári dolgozókat arra, hogy olyasmit tegyenek, amely személyes biztonságukat, emberi méltóságukat és életminőségüket pluszban fenyegeti. „Bármilyen ilyen szabály-jogszabály-törvény embertelen és sürgősen megváltoztatandó. Addig is, a hatósági ellenőrzéseknek nem lehet szempontja a jelenlegi névkitűző számonkérése, viseletének kikényszerítése, mert ez az adatok alapján nyilvánvaló embertelenség a gyógyszertári kollektívákkal szemben” - hívta fel a figyelmet.
Pharmaonline.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Privát Banki Tanácsadó | Kecskemét (2026. 07. 20)
- Eladó- pénztáros (2026. 07. 22)
- Client Services SID - DDQ / RFP Intern (2026. 07. 22)
- Client Services Intern (2026. 07. 22)
- Vegyipari technikus - Győr (2026. 07. 22)
Partnereink hírei
- Bíbor kasvirág (Echinacea) ültetése, gondozása: ezeket jó tudni
- Árnyékliliom (Hosta): vannak olyan fajták, melyek a napot is bírják
- Mitől barnulhat a paradicsom alja? Videóban elmagyarázzuk
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?