70 cikk a(z) állásportál címkével - 3. oldal

10 éve Értékesítőként, szerelőként és pénzügyi tanácsadóként a legkönnyebb elhelyezkedni Magyarországon, de keresettek a szakácsok is – derül ki a Jófogás.hu statisztikáiból. A portálon főleg „kékgalléros”, középfokú végzettséget igénylő munkákat keresnek és kínálnak. Ami a régiókat illeti: Budapesten a legkönnyebb állást keresni, Csongrádban a legnehezebb. Jellemzően kétkezi, középfokú végzettséget igénylő szakmákat ajánlanak, és azokat is keresnek a netezők. Teljes cikk...

11 éve Már most a Google és a kulcsszavas keresés az álláskeresés leggyakoribb módja, de hamarosan PC helyett okostelefonról küldhetjük be a jövő CV-jét, a LinkedIn profilunkat. Az egyre tetemesebb mennyiségű online karrierinformáció pedig a tehetségekre vadászó vállalatoknak tartogat meglepetéseket: az adatbányászat fejlődése gyökeresen átalakítja a toborzást - vázolták a jövőt a Personal Hungary toborzás blokkjának előadói. Teljes cikk...

11 éve Már hetek óta lehetett tudni, hogy hamarosan a munkaügyi központok is "beszállnak" az álláskeresési portálok bizniszébe, azaz saját álláskereső oldalt indít az állam. A VMP (Virtuális Munkaerőpiac Portál) célja természetesen az állástalanok munkához segítése, persze a kérdés az, hogy van-e értelme az amúgy is telített piacra új szereplőnek belépnie. Álláspiaci szakértőket kértünk meg, mondják el véleményüket. Teljes cikk...

11 éve A „"Videós állásportál a határon átnyúló munkaerőpiac integrációjáért" projekt célja egy interaktív állásportál létrehozása, amely a meglévő állásportálok és adatbázisok összekapcsolása mellett, dinamizálja a munkavállaló és munkáltató egymásrátalálását. Teljes cikk...

11 éve A tavalyi 2,8 milliárd forint magyarországi összes online álláspiaci árbevételhez képest, melynek több mint 85 százalékát, pontosan 2,46 milliárd forintot az állásportálok adtak, az idei évre 10-15 százalékos növekedést prognosztizál éves online álláspiaci kutatása alapján az eNET. Teljes cikk...

11 éve A közösségi portálok és a felhő alapú számítástechnika elterjedésével kéz a kézben jár az okostelefonok térhódítása az élet egyre több területén. Az álláskeresésnek még nem ez a leggyakoribb módszere, de az ilyen jellegű munkakeresés nagy népszerűségre számíthat a jövőben. A cégek és a HR szakemberek szerint a mobil toborzás segít majd azokat is elérni, akiket egyébként nem olyan egyszerű hagyományos eszközökkel. Teljes cikk...

11 éve Az internetet használó felnőttek 48 százaléka fordult az online álláskereső oldalakhoz 2011 óta. A fiatalok a megfelelő mértékű és minőségű munkatapasztalatot, az idősebbek a minél magasabb végzettséget tartják a legfontosabb tényezőnek a munkaerőpiacon. A kapcsolati tőke erejében mind a két korcsoport egységesen hisz - derül ki az NRC Marketingkutató internetes álláskeresési szokásokról készített felméréséből. Legerősebbnek a mérnöki és pénzügyi diplomákat, legkevésbé versenyképesnek az agrárszakmákat tartják a munkakeresők. Teljes cikk...

11 éve A munkáltatók inkább magasabb végzettséget igénylő pozíciókat hirdettek meg, míg a munkavállalók a szakképzettség nélküli állásokat keresték az első negyedévben a Profession.hu negyedéves jelentése szerint. Teljes cikk...

11 éve Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. új, a vállalat honlapjának szerves részeként megjelenő elektronikus karrier megoldást vezetett be, ahol a cég által meghirdetett állásokra jelentkezni is lehet. Teljes cikk...

11 éve Számos tanulmány született már a közösségi média HR-célú felhasználásáról, de azt csak kevesen gondolták, hogy megingathatja az állásportálok toborzási funkcióját. Nos, ez - és még sok minden más - következett be 2012 végére a tengerentúlon. Teljes cikk...

12 éve A HR-esek lassan megszokják, hogy a keresők mellett a közösségi oldalak is napi munkaeszközzé válnak. Ahogy az internethasználat mértéke rohamosan nő, a közösségi oldalak elterjedése is még inkább fénykorát éli. Mivel a toborzás potenciális célközönsége naponta többször is körülnéz a közösségi oldalakon, így elérésük hatásos módja lehet az ezeken feladott álláshirdetés, mint poszt. De valóban működik ez? Tényleg ez a hatékony módszer? Teljes cikk...

12 éve Ma reggel elindult és péntek estig tart a Monster állásportál virtuális állásbörzéje. A részvétel ingyenes. Több mint 30 munkaadó, közel 1000 állása lesz elérhető. Kivel lehet találkozni? Mi hozható ki álláskeresőként a rendezvényből? Teljes cikk...

12 éve Miért kell külön önéletrajzot feltölteni az állásportálokon, vagy a cégek karrieroldalán egy jelentkezéshez, és igaz-e az a városi legenda, hogy nem is érdemes adatbázisokba jelentkezni? - erre ad választ a Jobangel HR Blog legújabb bejegyzése. Teljes cikk...

13 éve Hazánkban minden ötödik álláshirdetés diszkriminatív, amely a jogi hézagoknak, szabályozatlan kiválasztásnak köszönhető és akkor még nem beszéltünk a tájékozatlan munkáltatókról, alacsony munkakultúráról, az "intellektuális diszkriminációról" és a felelőtlen állásportálokról. Csehországban nem nézik tétlenül a jogtalan munkapiaci szelekciót, megalkották a méltányos munkaerő-toborzás "kézikönyvét", nálunk azonban még várat magára egy ilyen kezdeményezés. Teljes cikk...

13 éve Mintegy 20 000 állásajánlat található a Jobinfo.hu oldalán, miután számos más meghatározó piaci szereplő után megállapodást kötött az Expressz.hu-val állásai szemlézésére. Teljes cikk...

13 éve Egyre több álláskereső a személyes "kilincselés" és a nyomtatott hirdetések helyett a kényelmes és gyors megoldást nyújtó állásportálokat választja. De mi kell ahhoz, hogy sikeres legyen az online álláskeresés? Melyek a netes böngészés szabályai, mit kell tudnunk ahhoz, hogy ne csak több száz válasz nélkül maradt jelentkezést könyvelhessünk el? És mit kell tudnia ehhez egy állásportálnak? Teljes cikk...

14 éve Stratégiai megállapodást írt alá a Profession.hu és a HTTP Alapítvány, a Cisco Hálózati Akadémia magyarországi szolgáltató központja. Ennek értelmében az állásportál a nemzetközi informatikai szakemberképző hálózat hivatalos hazai állásközvetítő partnereként segíti a képzésből kikerülő informatikai szakemberek elhelyezkedését. Teljes cikk...

14 éve Nem a kínált állások száma, sokkal inkább a hirdetések minősége dönti el, melyik állásportálon nézünk munka után. Az egyszerű használat és a releváns ajánlatok száma mellett az álláskeresőknek a keresőfunkció tökéletes működése a legfontosabb egy kutatás szerint. A közösségi média előretörése és az ajánlások alapján történő toborzás szintén új kihívások elé állítja az online szolgáltatókat. Teljes cikk...

14 éve Új szolgáltatással jelentkezik a Workania.hu állásportál: a MARK - jelölt menedzsment célja a kiválasztási folyamat és a toborzás egyszerűbbé és átláthatóbbá tétele a portálon hirdető ügyfelek számára. Az utóbbi hónapokban ugyanis rohamosan megnőtt az álláshirdetésekre jelentkezők száma. Teljes cikk...