130 cikk a(z) felmentési idő címkével - 4. oldal

6 éve 1959. június 22-én születtem. 1980. augusztus 1. óta dolgozom közalkalmazottként a legelső munkahelyemen.2016-ban az adategyeztetés során a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv a következő határozatot hozta: 975.09.04. és 2014. 12.31. közötti időszakra vonatkozóan 37 év 145 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel 34 év 213 nap nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül 34 év 213 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezik. A kérdésem az, hogy melyik az a legkorábbi időpont, amikor megkezdhetem a felmentési időm utolsó 4 hónapját (mentesítenek a munkavégzés alól)? Teljes cikk...

6 éve 2018. július 31-én megyek nyugdíjba a nők 40 éves kedvezményével. Közalkalmazottként, megoldható-e, hogy a felmentési idő alatt valamennyit dolgozzak, mert a munkahelyemen nagy szükség lenne rám és nyugdíjasként is szeretnék majd még visszamenni valamennyit dolgozni? Teljes cikk...

6 éve 2019. február 10-én töltöm be az öregségi nyugdíj korhatárt -ez a tanév második felének kezdete. Fenntartóm / feletteseim tájékoztatása szerint ekkor nem fejezhetem be a munkát a tanévet végig kell dolgozni, hiszen az iskola nem tudja megoldni a munkaerő-pótlást. Nekem az az érdekem, hogy a "forduló-napig " -nekem augusztus 10-ig - még ne szűnjön meg a munkaviszonyom, akkor szerzek újabb kerek évet. A tájékoztatás szerint kérnem kel a nők 40 éves kedvezményével a felmentést, februárban megkezdeni a felmentési idő első 4 -ledolgozandó - hónapját, a tanév befejezésekor a következő 4, már nem munkával töltendő hónapom kezdődne. Pontosan szeretném tudni, ha nem fejezem be a tanévet februárban, az öregségi korhatár betöltésekor hagyom abba a munkát - jár-e a 8 havi felmentési idő -aminek úgy tudom, nem is kell a felét ledolgozni. Ily módon is szolgálati időt növeli e ez a 8 hónap? Számomra milyen különbséget jelent ha februárban fejezem be a munkát vagy ha a felmentési időből négy hónapot ledolgozva csak júniusban? Teljes cikk...

6 éve 1957-ben születtem. A nyugdíjfolyósítótól kapott igazolásom szerint 2014.12.31-ig 35 év 192 nap bedolgozott évem van. Számításaim szerint 2019. június 22-én nyugdíjba tudok menni a nők 40 éves kedvezményével. Tudomásom szerint 6 hónap felmentési idő jár, amiből 3 hónapot le kell dolgozni. Kérdésem az, hogy június 22-től visszafelé számítják a 6 hónapot, vagy június 22-től kezdődően számítják. Tehát már márciustól nem kell dolgoznom, vagy majd csak szeptembertől. Teljes cikk...

6 éve Jelenleg pedagógus közalkalmazottként nyugdíjazás előtti felmentési időmet töltöm, amire távolléti díjat kapok április 22-ig. Létesíthetek-e munkaviszonyt egyházi fenntartású intézményben a fizetésem megtartása, illetve a nyugdíj megtartása mellett? Teljes cikk...

6 éve 2019. decemberében 40 éves munkaviszonnyal fogok rendelkezni. Közalkalmazottként 2013. augusztusában megszűnt az az óvoda ahol dolgoztam, így kaptam 8 hónap felmentési időt, feléről mentesítettek a munkavégzés alól. Szerencsésnek mondhattam magamat akkor, amikor a felmentési idő lejárta utáni napon már munkába is állhattam. Így munkaviszonyom tulajdonképpen folyamatosnak mondható. Kérdésem: 2019. decemberében igénybe szeretném venni a nők 40 éves öregségi nyugdíját. Jár-e részemre ismét a 8 hónap felmentési idő, vagy csupán a 2 hónap, amennyiben az utóbbi akkor 1 hónapom lesz a felmentésem a kötelező munkavégzés alól? Teljes cikk...

6 éve A nők 40 éves kedvezményes jogosultsági idejével rendelkezem 2018. március 31-vel, így 2017. augusztus 1-től ledolgoztam a 4 hónap felmentési időt, megkaptam a 46 nap éves szabadságot. Már december 1-től a kötelező 4 hónap felmentesítési időmet töltöm (Mt.115.§ (2) bekezdése alapján munkában töltött időnek számít, a munkavégzés alóli mentesülés a Mt. 55§(1)b)-k) szakasz tartalmazza) Kérdésem: December 1- március 31-ig a 4 hónap felmentési időre jogosult vagyok-e a "Béren kívüli juttatásként juttatott pénzösszegre", 8333.- Ft-ra, melyet a ledolgozott hónapokban a fizetéssel utaltak (korábban Erzsébet utalványban kaptuk)? Most utalták a decemberi fizetésemet, de nem szerepel benne ez a béren kívüli juttatás. Kérem szíveskedjen válaszolni a kérdésemre, hogy jogosult vagyok -e erre a juttatásra a 4 hónap felmentési időre, vagy nem? Teljes cikk...

6 éve Öregségi nyugdíjra jogosult közalkalmazott vagyok 2017. 12.végétől. Jelenleg a felmentési időm aktív szakaszát töltöm 2018. április végéig. A felmentési időm passzív szakaszát fogom tölteni 2018. augusztus végéigig. Állásfoglalást kérek arra vonatkozóan, hogy a 2018. évre járó időarányos 29 nap szabadságom pénzbeli megváltását kérhetem e a munkáltatómtól, mivel nem tudom mikor kivenni a nyugdíjazás időpontja miatt. Úgy vélem, ha a felmentési idő aktív szakaszában kellene kivennem a szabadságomat az engem anyagilag kedvezőtlen helyzetbe hozna, mintha a felmentési időn kívül lenne lehetőségem igénybe venni azt. Teljes cikk...

6 éve Öregségi nyugdíjba vonulok 2018 tavaszán. Közalkalmazottként dolgozom. A 8 hónap felmentési idő, ami a 40 évvel nyugdíjba vonulóknak a nyugdíjba vonulás előtt jár, munkáltatóm szerint nekem a nyugdíjba lépés napja után jár 8 hónapig. Tehát a nyugdíjra jogosultságom 2018. március után még 4 hónapig dolgoznom kell, utána 4 hónapig már nem és ettől kezdve kapom a nyugdíjamat. Igaz-e ez így? A Nyugdíjintézet főosztályvezetője szerint mindenki a nyugdíj előtt kapja meg a felmentési időt. Mi az igazság? Teljes cikk...

6 éve A munkáltatóm 41 évi munkaviszony után elindította a nyugdíjazásomat felmentéssel. A felmentési időm 8 hónap, aminek második négy hónapjára átlagbért kíván fizetni, 2017. szeptember 1-től indult, és a munkavégzés alóli felmentés 2018. január 1-től. Tudomásom szerint távolléti díjnak nevezik a felmentési idő munkavégzés alól mentesített idejére fizetett juttatást. A havi rendszerességgel kapott elemei a fizetésemnek, melyeket az egész év során, és a felmentési idő munka alóli felmentés nélküli idejére is már kaptam, a következőek: 1. alapilletmény 2. közalkalmazott illetménykiegészítés 3. munkáltatói döntésen alapuló illetmény 4. határozott időre szóló keresetkiegészítés A munkáltatóm ezek közül csak az 1. és a 3. elemet kívánja beszámítani az átlagbérbe, amit a felmentési idő munka alól mentesített idejére fizetni szándékozik. A kérdésem az, hogy a jogszabályok szerint jár-e el a munkáltatóm, vagy ha nem, akkor a felsorolt 4 elem közül mely elemeket kell beszámítani a távolléti díjba a felmentési idő munkavégzés alól mentesített idejére. Teljes cikk...

6 éve Megszűnt a munkaköröm november 3-tól, de december 7-ig állományban vagyok, addig a felmentési időmet töltöm. Akkortájt szokták az év végi ajándék wellness utalványt küldeni a dolgozóknak.Érdeklődni szeretnék, hogy ez nekem is jár-e még? Ha 7-e előtt küldik mindenkinek? Teljes cikk...

6 éve Vezető közalkalmazottunk felmentési idejét tölti, melynek teljes időtartamára mentesítettük a munkavégzés alól. Ennek ellenére bejár dolgozni. Van-e erre vonatkozóan bárminemű jogszabályi rendelkezés erre az esetre? Mondhatjuk-e azt a közalkalmazottnak, hogy nem járhat be, mert már a helyettese végzi el a munkáját a felmentési idő kezdetének időpontjától? Teljes cikk...

7 éve Kérdésem, hogy a felmentési idő beleszámít-e a közalkalmazotti jogviszonyba? Teljes cikk...

7 éve Szeretném megkérdezni Öntől, hogy kaphatok-e felmentést 40 éves munkaviszony elteltekor nyugdíjba vonulás alkalmával. Egy Kft.-nél dolgozom,nem közalkalmazottként, csak alkalmazottként. 2018.április elsejével mehetek a 40 éves munkaviszony leteltével nyugdíjba. Előtte nem tudom adható, vagy kell adni a cégnek 30 nap felmentési időt, vagy sem. Teljes cikk...

7 éve 1955. születtem Romániában, ahol 1992-ig magyar-román tagozatú iskolájában tanítottam. 1992 óta Magyarországom élek ahol a munkáltatóm szerint nem voltam jogosult a jubileumi jutalomra 25 majd 30 év leteltével sem, mert nem lehet figyelembe venni a Romániában közalkalmazottként végzett munkámat. Hamarosan a 40. tanévemhez közeledek, és igen rosszul esik, ha van ilyen rés a jogrendszerben. Az iskola, ahol 25 éve dolgozom, öt évvel ezelőtt felekezeti iskolává alakult át, új szerződést írtunk, amelyben már nem közalkalmazotti jogviszonyban állunk, hanem a Munkatörvénykönyv szerint alkalmaztak. Mivel 2019. januárban betöltöm az öregségi nyugdíjkorhatárt, szeretném tudni, van-e az Egyháznak külön egyezménye a Kormánnyal arra vonatkozóan, hogy a felekezeti iskolákban dolgozó pedagógusoknak le kell tölteniük a felmentési időt, ugyanazokkal a feltételekkel, mint a közalkalmazottaknak, vagy sem? Ha viszont jár a felmentési idő, azt jelenti-e ez számomra, hogy 2019.01.26. után még 4 hónapot dolgoznom kell? Teljes cikk...

7 éve 22 éve közalkalmazottként dolgozom mint dajka. 2018 szeptemberében mehetek nyugdíjba, 60 nap és 20 év után 6 hónap felmentési idő jár. A felmentési időt nem veszem igénybe, hanem ledolgozom, jár végkielégítés? A munkaügyön azt mondták, hogy nem jár mert én akkor nem felmentéssel megyek el, hanem nyugdíjas leszek már másnap. Ha a felét, 3 hónapot le kell dolgozni, arra rendes bér jár? A másik felét munka nélkül tölthetem és ami végkielégítést kapnék azt elosztják erre a három hónapra? Ha nem veszem igénybe a felmentést, akkor dolgozom végig, kapok rendes fizetést, és amikor munkaviszonyom megszűnik 3 hónapra járó összeget, végkielégítés néven megkapok? Teljes cikk...

7 éve Érdeklődni szeretnék hogy az 1976-1979-ig tartó szakmunkás iskola idő beleszámít-e a nők 40 éves nyugdíjába? A közalkalmazott vagyok 38 éve és az lenne a kérdésem, hogy a felmentési idő lehet a 8-ból 4 hónapnál több is vagy mitől függ vagy ki bírálja el a felmentési idő idejét? Teljes cikk...

7 éve Pedagógus vagyok, több mint 25 éves közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezem. Jelenlegi munkahelyemen a szerződésem 2017. aug. 31-én lejár. 1954. 01. 10-én születtem, mivel jogosult vagyok az öregségi nyugdíjra, abban állapodtunk meg, h. 2017. szept. 1­-től nyugdíjba megyek.A mai napon le akartam adni az illetékes hivatalban a nyugdíj iránti kérelmemet, de az iskolavezetőség azt mondta, hogy ne adjam le, mivel nem tudják még mikor adják ki a szabadságomat, meg a felmentési időről is elfeledkeztek, nem tudják, hogy ilyenkor mi a teendő. A Tankerület sem tudott semmi információt adni.Holnap megyek az utolsó munkanapomra és teljes bizonytalanságban vagyok. Kérdéseim: Járt volna e nekem felmentési idő? Ha igen, akkor mennyi idő? Mi a teendő, ha nem adták ki? Leadhatom a nyugdíj iránti kérelmemet szeptember 1-től, vagy várjak vele? A felmentési idő a szerződés lejárta után is kiadható? Teljes cikk...

7 éve Szociális szférában dolgozom, de nem vagyok közalkalmazott, viszont a bérünket a közalkalmazotti bértábla szerint kapjuk. Idén novemberben mennék öregségi nyugdíjba. Kérdésem, hogy kaphatok e a cégtől felmentési időt, (ha kérvényezem) vagy csak az 1 hónap felmondási idő jár - vagy az sem ha nekem kell felmondani- ? Kérvényezés esetén a cég saját belátása szerint dönthet vagy van erre is törvényi rendelkezés? Teljes cikk...

7 éve A nők 40 éves kedvezményes nyugdíj intézésével kapcsolatban szeretnék érdeklődni. A felmentési időmet töltöm,ami június 30.-ig tart. Július 1-étől nyugdíjas vagyok. Szeretném kérdezni hogy mit kell beküldeni a nyugdíj folyósítóhoz,a nyugdíj igényléséhez. Olvastam hogy rózsaszín TB lap is szükséges ezt nekem kell igényelni?Hogyan jutok hozzá? Teljes cikk...