15 cikk a(z) készenlét címkével:

Kötelezhetnek-e állandó készenlétre munkaidőn kívül?

2 hónapja Egy magyar cégtől egy külföldön végzendő munkaajánlatot kaptam, ki kellene költöznöm. A napi munkán felül állandó készenlétet kell adnom, ha valami történne, 1 órán belül meg kell kezdenem az elhárítást. 3 havonta jöhetek haza, mert a hétvégéken is készenlétben kell lennem. Gyakorlatilag nem csinálhatok semmit. Mennyi a készenléti díj mértéke hétköznap, hétvégén? Jogszerű így? Teljes cikk...


Pihenőnapokon kötelezhetnek készenléti munkára?

3 éve Munkaidő keretben vagyok foglalkoztatva napi 8 órában hétfőtől péntekig. A cégvezető a munkaidő keretbe eső szombati napokat is munkanapnak rendelte el. Az így ledolgozott szombatokkal keletkezett többlet órákat hétköznapra adja ki pihenőnapnak. Viszont azt szeretné, hogy ezeken a pihenőnapokon is elérhető legyek, és szükség esetén munkát végezzek(beosztásom karbantartó) Kérdéseim a következők lennének: 1: a fentiekben említett pihenőnapokon a munkáltató kötelezhet arra, hogy mindenféle ellenszolgáltatás nélkül rendelkezésre álljak, vagy csak úgy ha készenlétet rendel el? 2. viszont ha készenlétet rendel el akkor azzal, hogy otthon vagyok készenlétben csökkentheti a többlet óráimnak a számát? Teljes cikk...


Ekkor tehetünk panaszt a munkaügyi felügyeletnél

4 éve A munkaügyi jogsértések aránya évről évre ugyanazon a szinten mozog, számuk pedig csupán az ellenőrzések számának zsugorodásával arányosan csökken. Dr. Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda ügyvédje szakcikkében végigveszi, mely esetekben fordulhatunk segítségért a felügyelethez. Teljes cikk...


Be kell-e jelenteni a munkahelyünkön, ha másodállást vállalunk?

4 éve Férjem 15 éve dolgozik egy cégnél, de jelenlegi munkáltatójához jogutódlással került át. Az új cégvezetés minden munkavállalónak megígérte, hogy senki nem fog kevesebbet hazavinni, mint előző munkáltatójánál. Ennek több mint 3 éve. Elég sok huzavona után tudták realizálni a férjem és még egy másik kollégája munkabérét, mivel munkakörükből adódóan, előző munkahelyükön teljesítményük alapján számfejtették bérüket, itt viszont ezt nem tették lehetővé. Részükre egy olyan megállapodást ajánlottak szóban, mely alapján esetükben elszámolható a maximális 300 óra készenlét – attól, hogy ők nem adtak valós készenlétet – így kaphattak annyi fizetést, mint előzőekben. Pár hónapja viszont, nagy átszervezéseken megy át a cég és közölték velük, hogy felejtsék el a készenlétet. Munkaszerződésüket módosították 1 hónapja kötetlen munkaidőre és ugyanazzal az alapbérrel, ami eddig volt. A szóban engedélyezett készenléti órák most sem kerültek rögzítésre, ami által bruttó kb. 62.000 Ft-tal kevesebb lett a bérük. A párom és társa, más lehetőség hiányában, a szerződésmódosítást aláírták, melynek egy példányát mai napig nem kapták meg, így egyebekben nem tudom mi áll még a szerződésben. Most adódott egy olyan lehetőség a párom részére, hogy el tudna helyezkedni egy másik cégnél is, teljesen más munkakörben. Kérdésem ezzel kapcsolatban, hogy kötelező-e bejelenteni a jelenlegi céghez amennyiben elvállalná a másik munkát is? Mivel nem olvasta el a munkaszerződés módosítását a férjem alaposan, csak arra emlékszik, hogy kötetlen munkarendet állapítottak meg benne, ebben az esetben is szabályozva van-e a heti, vagy havi munkaidő keret? Teljes cikk...


Készenléti időben 15 perc alatt be kell érjek - de ennél messzebb lakom

5 éve A munkaszerződés munkarendje heti 20 órában 2 havi munkaidőkeretben van meghatározva. Gyakorlatban 24/48-as munkaidő-beosztásban dolgozunk. Hétfőtől péntekig tehát hétköznap a 24 órában 11 óra munkaidőt és 13 óra készenlétet kell teljesíteni. Hétvégén csak készenlét van, ami 24 órás. Készenléti idő alatt olyan távolságban tartózkodhatok,hogy maximum 15 perc alatt a munkavégzés helyére érjek. A készenlét lift ügyeletre szól. Milyen készenlét az, ahol időkorláttal szabják meg a tartózkodás helyét körzetét, és az a körzet a munkahelyemen van? A munkaidő beosztás készenlétében munka végzés esetén milyen bérezés, pótlék jár? Mikor kell kifizetni? Mivel néha havi 7 napot dolgozom az 77 óra, volt 5 óra készenlétben végzett munka. A bérszámfejtő összeadta a munkaidővel az 82 óra, és azt mondta a keret végén számolja el a túlórát. Ha a következő hónapban csak 6 napot dolgozom, akkor lehetséges, hogy a keret benyúlja a munkaidőkeret készenlétében végzett túlórát, bérpótlékostul? Ha a munkaidő munkaidő beosztás szerint meghaladja a heti 20 órát arra az időre jár túlóra? Teljes cikk...


Kötelező-e felvenni az éjszaka csörgő, céges telefont?

5 éve Semmilyen szankció nem érheti a munkavállalót, ha - akár a munkáltató által biztosított - telefonon munkaidőn kívül nem érhető el - írja Dr. Kártyás Gábor munkajogász a Munkajog.hu-n megjelenő szakmai cikkében. Teljes cikk...


Emelkedik az év elején a rendvédelmi dolgozók bére

5 éve Átlagosan 5 százalékkal emelkedik a rendvédelmi dolgozók bére január 1-jétől. Teljes cikk...


Menekültválság: nem mindegy, hogy túlóra vagy készenlét

5 éve Több százezer forintnyi túlóradíj visszafizetését követeli az ORFK az illegális migráció miatt, déli határhoz kirendelt rendőröktől. Karácsony előtt kapták kézhez a felszólító levelet. A Tettrekész rendőrszakszervezet főtitkára szerint törvénytelen és rendkívül tisztességtelen az eljárás - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...


Hogyan szervezzük a nyári ügyeletet?

5 éve A munkaidő megszervezése nyáron nem mindig egyszerű, mert bár egyes területeken kevesebb a munka, de az azt ellátó dolgozók is kevesebben vannak a szabadságolások miatt. A szabályokat tekinti át Dr. Kártyás Gábor a munkajog.hu-n. Teljes cikk...


Túlóra, készenlét, munkaszüneti nap: ezek a szabályok

6 éve Mikor rendelheti el a munkáltató a rendkívüli munkavégzést? Melyek az ügyeletre és a készenlétre vonatkozó előírások? Íme a legfontosabb tudnivalók. Teljes cikk...


Mennyi fizetés jár készenlét esetén?

6 éve Ha készenléti idő alatt rendkívüli munkavégzés van abban az esetben erre az időre bérként a 20 százalékos készenléti díjazást + órabér + 50 százalék pótlék jár- e vagy a készenléti díjazás erre az időre nem jár? Teljes cikk...


Árvíz: négyszáz katona kapcsolódik be a mentésbe kedden

7 éve Kedden négyszáz katona kezdi meg munkáját az árvízi mentésben - mondta Benkő Tibor honvéd vezérkari főnök kedden az M1 Ma reggel című műsorában. Teljes cikk...


Ügyelet, készenlét: mire figyeljünk?

7 éve A tavaly hatályba lépett új Munka Törvénykönyve bevezette az ügyelet és a készenlét fogalmát, a legtöbb munkáltató és munkavállaló azonban nincs tisztában az ezekre a fogalmakra, a napi munkaidőn kívüli rendelkezésre állásra vonatkozó szabályokkal. Teljes cikk...


A rendkívüli munkavégzés szabályai

11 éve Rendkívüli munkavégzést csak különösen indokolt esetben lehet elrendelni, és ez nem veszélyeztetheti a munkavállaló testi épségét, egészségét, nem jelenthet személyi, családi és egyéb körülményeire nézve aránytalan terhet. Kollektív szerződés, vagy a dolgozó kérése esetén írásban kell elrendelni. Teljes cikk...


A LIGA elutasítja az új uniós munkaidő-irányelvet

12 éve A magyar szakszervezetek már eddig is határozottan elutasították az opt-outot, azaz a lényegében korlátlan túlóra intézményét, az európai uniós szakminiszterek hétfői erre vonatkozó döntését a Liga Szakszervezetek az MTI-hez elküldött közleményükben ítélik el. Teljes cikk...