95 cikk a(z) próbaidő címkével - 5. oldal

13 éve Vajon az új Mt. a vállalkozók rugalmasságát vagy a dolgozók kiszolgáltatottáságát növeli? A Magyar Rádió cikkéből kiderül. Teljes cikk...

13 éve A szakszervezetek szerint a bürokrácia-csökkentő program érdemben nem teremt munkahelyeket, csak a dolgozók kiszolgáltatottságát növeli, a munkáltatók viszont üdvözlik, hogy a vállalkozások adminisztratív terhei csökkennének, és szerintük a hosszabb próbaidő, az egyszerűbb elbocsátás vagy az öt és fél napos munkahét nem lényegi elemei a csomagnak. Kérdés, hogy ezzel a munkajogi szakemberek is egyetértenek-e. Megkérdeztük, ők mit gondolnak a tervezett intézkedésekről. Teljes cikk...

13 éve A LIGA Szakszervezetek határozottan elutasítja a konvergenciaprogramban szereplő terveket, amelyek a munkaerőpiac szabályozásának változásairól szólnak. A LIGA által leginkább kifogásolt pont a hat hónapos próbaidő bevezetése - írja az Országos Sajtószolgálat. Teljes cikk...

14 éve Folyamatosan hosszabbított próbaidő, elérhetetlen munkaadó, ki nem fizetett munkabér, új tulajdonos - kedvezőtlenebb szerződéssel. Az utóbbi hetekben ismét hajmeresztő munkajogi esetek érkeztek a Pályacsúcs Magazin szerkesztőségébe. Kérdéseiket Dr. Sipos Márta munkajogász válaszolta meg. Teljes cikk...

14 éve Mi a teendő, ha letelt a próbaidő, de nincs szerződés? Mikor kell kifizetnie a munkáltatónak a gyesről visszatérő kismama ki nem adott szabadságát? Kötelezhető-e a foglalkoztató a gyerekes szülő hatórás foglalkoztatására?Dr. Sipos Márta munkajogi szakértő válaszol az olvasók kérdéseire. Teljes cikk...

14 éve Hajlamosak vagyunk elfeledkezni a próbaidő értékeléséről, pedig meghatározó lehet új munkatársaink életében, mi magunk pedig értékes információkra tehetünk szert. A próbaidő értékelése annyit jelent, hogy a vezető közli újdonsült beosztottjával, hogy most már állandó tagja a csapatnak. Rossz esetben a próbaidő utolsó napján jelentik be a munkatársnak, hogy köszönik szépen eddigi munkáját. Cikkünkből kiderül, mire érdemes odafigyelni és időt szakítani, ha igazán hatékony próbaidős időszakokat szeretnénk vállalatunknál. Teljes cikk...

15 éve Állást váltani válságban? Akár nyerhet is vele a munkavállaló, ám nagyon nagy a rizikó, hogy "két szék közül a pad alá essen". A fejvadászok tapasztalata szerint, ha egy potenciális jelölt biztonságban érzi magát a cégénél, nagyon nehéz elcsábítani, ám ha bizonytalan az állása, akkor akár rosszabb feltételekkel is elvállal egy új munkát. Teljes cikk...

15 éve Nem befolyásolja a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének (VDSZSZ) követeléseit a kollektív szerződés keddi aláírása, így januárban újraindulhat a határozatlan idejű országos vasutassztrájk - mondta Bárány Balázs, a szakszervezet alelnöke szerdán az MTI-nek. Teljes cikk...

15 éve Felmondanak a próbaidős vasutas dolgozóknak Borsod-Abaúj-Zemplénben, Cseh Béla Zoltán, a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének (VDSzSz) területi vezető ügyvivője szerint a sztrájk miatt bocsátják el őket. Teljes cikk...

15 éve A következő hónapokban az autóipartól a banki szektorig sok területen várhatóak leépítések. Válságos helyzetben munkavállalóként érdemes tisztában lenni, miként küldhet el a munkaadó, mikor járunk jól és rosszul, mit tehet meg velünk a főnökünk. A Jobpilot néhány olcsó és drága elbocsátási formát gyűjtött össze. Teljes cikk...

16 éve Állandó idegi terhelésre, rossz körülményekre panaszkodnak a telefonalkatrészeket gyártó ázsiai világcég, a Foxconn komáromi üzemének álláshirdetéseire jelentkezők ifjak. Valamennyiüket debreceni munkahelyre vették fel, betanulásuk helyszíne azonban Komárom volt, s hat hét helyett novemberig kell maradniuk a Duna parti kisvárosban - értesült a Népszabadság. Teljes cikk...

16 éve Az InfoRádió Kft. és Ablonczy Ákos lapunknak eljuttatott közleménye szerint, Ablonczy Ákos kezdeményezése nyomán, a próbaidő alatt közös megegyezéssel megszüntetik a kereskedelmi és marketing igazgató munkaszerződését. Helyét 2008. áprilisától Karcagi Orsolya foglalja el. Teljes cikk...

16 éve Évről évre közel ezer jelentkező dönt úgy, hogy megpróbál bekerülni a Nemzetbiztonsági Hivatalhoz, hogy azután terrorelhárítóként, kémelhárítóként folytassa tovább. A felvettek száma ugyanakkor igen csekély, végül a pályázók nyolc százalékának sikerül a bejutás, ráadásul a kiválasztás hat hónapon át tart. Teljes cikk...

16 éve Hatályba léptek a tavaly nyáron elfogadott törvénymódosítás 2008. január elsejétől érvényes részletei, így például a felmentési időre vonatkozó szigorítások és egyes közigazgatási, közszolgálati álláspályázatok központosított meghirdetése. A törvénymódosítás egyes további elemei fokozatosan, 2009-ig lépnek életbe. Teljes cikk...