kapubanner for mobile

Az adminisztratív munka a legvonzóbb

A pályakezdők több mint fele érdeklődik az adminisztratív és különösebb szaktudást nem igénylő irodai munkák iránt, de különösen népszerűek az értékesítéshez és a marketinghez kapcsolódó pozíciók is, derül ki a Profession.hu adatbázisának adataiból.

Az álláskereső oldalon jelenleg 61.500 pályakezdő van, közülük 35 ezren jelezték, hogy érdeklik őket az adminisztratív munkakörök. 22 ezer fiatal nyitott még az értékesítés, kereskedelem kategória hirdetéseire, 18 ezren pedig a marketing, média, PR kategóriájába feltöltött álláshirdetéseket is megcélozták.

Nem népszerűek az egészségügyi pozíciók a diplomás fiatalok körében

A vezető állásportál felületén regisztrált pályakezdők (18 és 25 év közötti fiatal, átlagosan 2-3 év tapasztalattal) közül a legnagyobb csoportot a diplomával rendelkezők alkotják, akik közül 16 ezer fő adminisztratív, irodai munkakörben helyezkedne el legszívesebben. 9-9 ezer pályakezdő diplomás marketing, média, PR, illetve értékesítés, kereskedelem területen keres állást. A három legkeresettebb munkakört szorosan követi a HR pozíciók (7 ezer pályakezdő), illetve a gyártás, termelés, valamint a vendéglátás területe (7, illetve 6 ezer pályakezdő). A diplomások körében legkevésbé népszerű kategóriák az építőipar, a jogi tanácsadás, illetve az egészségügy.

A középfokú végzettséggel rendelkezők körében is hasítanak az adminisztratív munkakörök

A középfokú végzettséggel rendelkezők esetében a szakmunka, fizikai munka (17 ezer fő) a legnépszerűbb, amit szorosan követ az adminisztráció, asszisztensi, irodai munka (16 ezer fő). A harmadik legnépszerűbb kategória az értékesítés, kereskedelem (10 ezer fő). Sokakat érdekel a vendéglátás is. A diplomásokhoz hasonlóan az építőipar kevéssé népszerű kategória, de a mezőgazdaságban is kevés középfokú végzettségű pályakezdő szeretne elhelyezkedni.

A szakmunkás végzettséggel rendelkező pályakezdők esetében vezet az értékesítés, kereskedelem (10 ezer fő), talán nem meglepő, hogy sokakat érdekel a szakmunka, fizikai munka kategóriája (7 ezer fő). Az adminisztrációs feladatok ebben a kategóriában is közkedveltek, akárcsak a gyártás, termelés, illetve a vendéglátás. Legkevesebben mezőgazdaság, közigazgatási területen kívánnak elhelyezkedni.

Sok esetben találkozik a kereslet és a kínálat

Az álláshirdetések tekintetében leggyakoribb a szakmunka, a fizikai munka, illetve a gyártás, termelés, valamint a mérnöki pozíciók. Az értékesítés, kereskedelem és az adminisztráció is az elsők között található.

"Óriási a munkaerő iránti igény, és jellemzően a munkáltatók már a felsőfokú tanulmányaikat végző hallgatókat is szeretnék minél korábban elkötelezetté tenni. Ezért egyes cégek már külön tanszékeket is működtetnek bizonyos egyetemeken. A cél, hogy a fiatalokat olyan tudással vértezzék fel már tanulmányaik alatt, amelynek köszönhetően a végzést követően rögtön munkába tudnak állni. Ma már számos gyakornoki program közül is választhatnak a fiatalok, amelyek egyrészt szaktudást biztosítanak, másrészt könnyebbé teszik a diploma vagy oklevél megszerzését követő pályaválasztást" - hangsúlyozta Sámson Dorottya, a Profession álláspiaci szakértője.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac

Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk

Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely

Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk