Sok potenciális munkavállót ért el a Mars a virtuális állásexpókon
Átlagosan tízezer látogató kereste fel a Mars Magyarország standját a két virtuális állásexpón - olvasható a lapunknak eljuttatott közleményben.
A látogatók véleményezhették is a standokat, a vélemények közül szemezve megtudhatjuk, hogy a Mars standja "maximálisan informatív, egyszerű és mégis elsőre felkelti az érdeklődést", és egyben "emberközeli" is volt. A látogatók nem csak a tarta
"Maximálisan elégedettek vagyunk mindkét virtuális állásexpón elért eredményeinkkel. Rengeteg, számunkra potenciális munkavállalót sikerült elérnünk, számos önéletrajzzal gazdagodtunk, több ezer chat üzenetet váltottunk a virtuális felületen keresztül. Ezek segítségével sikerült megismertetnünk a résztvevőkkel a Mars kultúráját, az Öt Alapelvet és, hogy miért is vagyunk mi a Legjobb Munkahely" -–mondta Mayer Zsolt, a Mars Magyarország vállalati kapcsolatok igazgatója.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Több mint 72 milliárd forint értékben hajt végre fejlesztéseket Magyarországon az amerikai Procter & Gamble, ami ismét bizonyítja, hogy Donald Trump... Teljes cikk
A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
- 132 évre lenne szükség a nemek közti egyenlőség eléréséhez. Mi kellene hozzá? 10 000 nőt kérdezett a Mars 3 éve
- A legjobb álláskereső oldalak 3 éve
- Mars-kutató, fizikus, programozó - soha nem érezte hátránynak a szakmájában, hogy nő 3 éve
- A kutyabarát munkahelyeké a jövő 3 éve
- Így néz ki a munka jövője a jelenben a Marsnál - interjú Daria Maslovskayával, a cég Közép-Európáért felelős HR vezetőjével 4 éve
- Sztereotípiák fogságában sínylődnek a nők 4 éve
- Új közép-európai HR igazgató a Marsnál 4 éve
- 120 új munkahely létesül a Mars új magyarországi beruházása nyomán 4 éve
- Globális kampánnyal erősíti fel a nők hangját a Mars 5 éve
- Az állások többségéhez legalább középfokú angol kell 7 éve
- Hajrázik az állásbörze, 500 állás még két napig 7 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja