A modern HR az Ipar 4.0-val karöltve jár
Április 28-án Kecskeméten HR Fest a Viapan Group főtámogatásával

Április 28-án Kecskemétre érkezik az ország egyik legnagyobb munkaerőpiaci rendezvény sorozata, a HR Fest. A rendezvény főtámogatója a Viapan Group HR-szolgáltató cégcsoport lesz, akik a HR-szakma aktuális trendjeivel készülnek, toborzási és munkaerő-kölcsönzési jó gyakorlatokat hoznak el, és a digitalizáció számos aktuális munkaerő-piaci vonatkozásába is bepillantást engednek.
A Viapan Group idén ünnepli 10. évfordulóját, bár a cégcsoport gyökerei közel 40 éves múltra nyúlnak vissza. A 80-as években alapították ugyanis a Meló-Diákot, amely a Viapan legismertebb tagja, és mára nem csak Magyarország, de a világ legrégebbi és legnagyobb diákmunka-szolgáltatójává vált. Ifj. Vida Péter üzletágvezető ennek apropóján a diákmunka előnyeiről, az azt érintő kedvezményekről és a Meló-Diák majd’ 3000 fős kutatásáról fog előadást tartani.
A Viapan minden munkavállalói generáció számára biztosít álláslehetőséget, és a munkaerőpiacon könnyen marginalizálódó csoportoknak, így az elzárt településeken vagy akár külföldön élőknek, kisgyermekkel otthon levőknek, nyugdíjasoknak, megváltozott munkaképességűeknek is biztosít kereset- és tapasztalatszerzési lehetőséget, szakértői támogatás mellett. E csoportok közül a HR Fest viapanos tartalmai most a külföldiek magyarországi foglalkoztatására fognak fókuszálni toborzástól a kiválasztásig, szállásolástól a beillesztésig. Miseta Gábor, recruitment igazgató egy kerekasztal-beszélgetés résztvevőjeként a Viapan Group sokéves tapasztalatát hozza el és osztja meg az érdeklődőkkel.
A 10. évfordulót nem is lehetne méltóbban ünnepelni, mint a HR-szakma egyik legnagyobb fesztiváljával. A koffeines koccintáshoz a Viacob, azaz a cégcsoport automatizációs szakértőjének a kollaboratív robotjai fogják biztosítani az italt - és egyben bizonyítani, hogy az automatizáció elérhető, és ha ahhoz nem kell különös szaktudás, hogy egy Viacob-robotot megtanítsunk kávét főzni, akkor ahhoz sem, hogy a termelésben tehermentesítse az emberi munkaerőt.
Az Ipar 4.0, az automatizáció és a robotika egyre inkább a jelenünk realitásává váló megoldásai, amelyek mellett a HR sem mehet el. A modern munkahelyek szerves része a modern technológiák használata, ami nem jelenti azt, hogy a modern technológiák kiváltanák a munkaerőt. Sokkal inkább az emberért vannak ezek. A hiedelemmel ellentétben a gyárak teljes automatizációja nem lehetséges (nem is cél), ugyanakkor például a kollaboratív robotok csökkentik az ember fizikai terhelését, így hozzájárulnak az egészségmegőrzéshez, végső soron pedig a fluktuáció csökkentéséhez. Bármily furcsán hangzik elsőre, a modernizáció tehát az employer branding része.
- 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.
Részletek
Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig.
Részletek
Jegyek
A babaváró hitel összege is emelkedik - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkára. Teljes cikk
Az ünnepi időszakban még jobban előtérbe kerül a gondoskodás, ezen belül a legfontosabb célunk, szeretteink egészségének megóvása is. Kitűnő... Teljes cikk
Lassan év vége, a legtöbb vállalkozás már a 2024-es évet tervezi, van azonban egy fontos határidő, amely sok HR-es és cégvezető e-naptárában fel... Teljes cikk
- Mi vonz a munkahelyre és mi tart ott? Itt egy friss kutatás 1 hónapja
- The headcount of Tesco falls below ten thousand, 140 fewer people work at Morgan Stanley 2 hónapja
- A céges ajándék fontosabb, mint az ember gondolná 2 hónapja
- Együttműködés, őszinteség és az elmaradhatatlan AI - így építsd a munkáltatói márkát 2 hónapja
- Influenszer vagy robot lesz inkább a jövő vezetője? 2 hónapja
- Még nincs minden veszve! 2 hónapja
- Exkluzív HR szakmai napot tartottak Kecskeméten - HR Fest Mastermind by Viapan 2 hónapja
- Itt folytatja pályafutását a Pensum Group FB tagja 2 hónapja
- Jelentősen több harmadik országbeli kölcsönzött munkavállalóval számolnak 2 hónapja
- Hiába a válság, növekedésre számítanak a cégek 3 hónapja
- Új vezérigazgató került az Árukereső.hu anyavállalatának élére 3 hónapja