Megjelent: 1 éve

2019-ben is a megtartás a HR legfontosabb feladata

Az év elején, lassan hagyományosan, online szavazásban megkérdezzük olvasóinkat, hogy mi lesz az adott évben a HR kulcsfeladata. A legtöbb szavazat idén is, ahogy már két éve a munkaerő-megtartásra érkezett.

Bár a szavazás eredménye nem reprezentatív, a tavalyihoz képest majdnem dupla mennyiségű szavazat érkezett. A munkaerő megtartás mint kulcsfeladat magasan vezeti a mezőnyt, nyomában, ahogy eddig is a munkavállalók elkötelezésének szükségességével. Harmadik „helyezett” azonban egy a listára újonnan felkerült feladat: a munkavállalók képzése, átképzése lett, amelyre egyre inkább rászorítja a munkáltatókat a technológia fejlődése, hogy a munkavégzésben egyre nagyobb szerepet játszanak a digitális eszközök. Valamint most már nem csak a munkáltatók, hanem a munkavállalók is egyre inkább szükségét látják annak, hogy fejlődjenek, amennyire lehet folyamatosan képződjenek, tanuljanak, mert karrierükben is csak így tudnak előre lépni.



Érdekes módon azonban a vezetők képzését már közel sem látják fontos feladatnak sokan, erre a válaszlehetőségre érkezett a legkevesebb szavazat, pedig a vezetés befolyása a folyamatokra, az esetleges változásokra a legmeghatározóbb. A munkahelyi kultúrát, hangulatot, és így közvetlenül a megtartást befolyásolja a vezető(k) személye, és mint tudjuk, a dolgozók leginkább a rossz vezetés miatt távoznak valahonnan.

Itt megtalálják a tavalyi és a 2017-es eredményeket is.

  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
10 tipp diákmunkásoknak

Az országos statisztikák szerint tavaly körülbelül 300 ezer 15 és 24 év között fiatal dolgozott nyáron. A Prohuman egy infografikában foglalta... Teljes cikk

A munka örörmére a munkáltatónak is figyelnie kellene

Legutóbbi olvasói szavazásunkból úgy tűnik, hogy a válaszadók közül szerencsére sokan szeretik és szenvedélyesen végzik a munkájukat. Vannak... Teljes cikk

2019-ben is a megtartás a HR legfontosabb feladata

Az év elején, lassan hagyományosan, online szavazásban megkérdezzük olvasóinkat, hogy mi lesz az adott évben a HR kulcsfeladata. A legtöbb szavazat... Teljes cikk