6 tipp a sikeres karrierváltáshoz
Sokan érzik úgy,hogy elakadtak karrierútjukon, teljesen más munkára vágynak, mint amit épp végeznek vagy éppen nem találnak elvárásaiknak megfelelő munkahelyet, A portálunknak eljuttatott közlemény szerint ilyenkor megfontolandó egy új szakma kitanulása.
Van, aki egyik pillanatról a másikra kezd új karriert, mégis érdemes alaposan felkészülni egy ilyen szintű változásra. Ez így kényelmesebb és biztonságosabb is, és van idő arra, hogy akár hobbi szinten kipróbáljuk magunkat az új munkaterületen, és megszerezzük az ehhez szükséges szakmai képzéseket.
A következő tippek segíthetnek, hogy mi alapján találjuk meg a hozzánk leginkább illő szakmát:
1. Összeírni, hogy mit szeretünk csinálni
Ez az első és talán a legfontosabb lépés. Érdemes időt szánni arra, leüljünk és átgondoljuk, hogy mi az, amivel szívesen foglalkoznánk, mi az a munka, amiért szívesen felkelnénk reggel. Az is segíthet, ha összeírjuk, mi az, amit szeretünk a mostani munkánkban, és amit továbbra is szívesen csinálnánk, esetleg más keretek között.
2. Keressük azt a szakmát, amiben jól érezzük magunkat és sikereket érhetünk el
Persze ilyenkor sokan gondolják azt, hogy ez eddig szép és jó, de hogyan fogunk mindezzel pénzt keresni. Végezzünk egy kis kutatómunkát, és keressük meg azokat a létező szakmákat, amelyek összeillenek az álomhivatásunkkal.
Mostanában a legtöbben az alábbi szakmákat választják: kutyakozmetikus, kertész, sajtkészítő, cukrász, fogászati asszisztens, szakács.
3. Írjuk össze, hogy mi az, amit már tudunk!
Gyűjtsük össze azokat a készségeket, képességeket, amelyeket tudunk hasznosítani az új munkánk során! Meg fogunk lepődni, milyen sok van belőlük.
4. Tanulj a legjobb helyen!
Ha az új munkakörhöz képzésre van szükségünk, mérjük fel a terepet alaposan, és iratkozzunk be egy oktatási központba! "Nagyon fontos, hogy jól válasszunk iskolát, nem mindegy, milyenek az oktatók, milyen a gyakorlati képzés, és az is fontos, hogy az oktatás ne csak a tananyag átadásából álljon"- árulta el a Focus Oktatóközpont vezetője.
5. Építsünk kapcsolatokat!
A már meglévő kapcsolati tőkénk mellett jól fog jönni, ha az új szakmánkkal kapcsolatos ismeretségi körünk is bővül. Járjunk szakmai eseményekre, csatlakozzunk szakmai körökhöz! A munkalehetőségekről is hamarabb tudomást szerezhetünk így,
6. Ne adjuk fel! Keressünk olyan szakmát, amit valóban szeretünk!
Ne feledjük el, változtatni és változni mindig és minden életkorban lehet! Előfordulhat, hogy időnként úgy érezzük, ez az egész rossz ötlet volt, és félünk a jövőtől, de ha egy olyan szakmát választunk, amiben örömünket leljük, hamar megtérül a befektetett munka.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk
A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 2 hónapja
- Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást? 2 hónapja
- Melyek a legnépszerűbb diákmunkák és mennyit lehet keresni? 2 hónapja
- 1500 diák méri össze a tudását a Szakma Kiváló Tanulója Verseny fővárosi előválogatóján 3 hónapja
- Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene? 3 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötöttek építészeti szakmai szervezetek 4 hónapja
- Így lehet sikeres a karrierváltás 40-en túl 4 hónapja
- Sport vagy tanulás, sport vagy munka? - itt a segítség, hogy ne kelljen választani 4 hónapja
- A cél az, hogy minden általános iskolás szakmát szerezzen vagy továbbtanuljon 5 hónapja
- Újra meghirdették a munka világába visszatérőknek szóló programot 6 hónapja
- Hollandia előzte a briteket: erre megy tanulni a magyar diák 6 hónapja