7,5 százalékos volt a munkanélküliség november-januárban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 2006. november - 2007. januári időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 940 ezer, a munkanélkülieké 318 ezer fő volt, ami 7,5 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett. A munkanélküliek 19,6 százaléka a 15-24 éves korosztályból került ki, az állástalanok 48,2 százaléka egy éve vagy annál régebb óta szeretne elhelyezkedni - jelentette a KSH.
A 2006. november - 2007. januári időszakban átlagosan a 15-74 éves népesség 55,1 százaléka, a munkavállalási korúaknak pedig 65,3 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon. A vizsgált időszakban 42 ezer fővel dolgoztak többen, mint egy évvel korábban, így a foglalkoztatotti létszám elérte a 3 millió 940 ezret. A 15-74 éves népességen belül a foglalkoztatottak aránya (51,0 százalék) 0,5 százalékponttal meghaladta az egy évvel korábbi szintet.
A munkanélküliek száma a 2006. november - 2007. januári időszakban 318 ezer, a munkanélküliségi ráta 7,5 százalék volt; mindkét mutató megegyezett az előző év azonos időszakival.
A munkanélküliek 19,6 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 18,6 százalék volt, ez 0,2 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel ezelőtti értéknél. A munkanélküliek 48,2 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,2 hónapnak felelt meg.
A munkanélküliek száma a 2006. november - 2007. januári időszakban 318 ezer, a munkanélküliségi ráta 7,5 százalék volt; mindkét mutató megegyezett az előző év azonos időszakival.
A munkanélküliek 19,6 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 18,6 százalék volt, ez 0,2 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel ezelőtti értéknél. A munkanélküliek 48,2 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,2 hónapnak felelt meg.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?