kapubanner for mobile

7,5 százalékos volt a munkanélküliség november-januárban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A 2006. november - 2007. januári időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 940 ezer, a munkanélkülieké 318 ezer fő volt, ami 7,5 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett. A munkanélküliek 19,6 százaléka a 15-24 éves korosztályból került ki, az állástalanok 48,2 százaléka egy éve vagy annál régebb óta szeretne elhelyezkedni - jelentette a KSH.

A 2006. november - 2007. januári időszakban átlagosan a 15-74 éves népesség 55,1 százaléka, a munkavállalási korúaknak pedig 65,3 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon. A vizsgált időszakban 42 ezer fővel dolgoztak többen, mint egy évvel korábban, így a foglalkoztatotti létszám elérte a 3 millió 940 ezret. A 15-74 éves népességen belül a foglalkoztatottak aránya (51,0 százalék) 0,5 százalékponttal meghaladta az egy évvel korábbi szintet.

A munkanélküliek száma a 2006. november - 2007. januári időszakban 318 ezer, a munkanélküliségi ráta 7,5 százalék volt; mindkét mutató megegyezett az előző év azonos időszakival.

A munkanélküliek 19,6 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 18,6 százalék volt, ez 0,2 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel ezelőtti értéknél. A munkanélküliek 48,2 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,2 hónapnak felelt meg.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek