9,6 százalékon a munkanélküliségi ráta
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2009 II. negyedévében a 15-74 éves foglalkoztatottak száma 3 millió 797 ezer, a munkanélkülieké 402 ezer fő volt, ami 9,6 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A vizsgált időszakban a 15-64 éves népesség 61,5 százaléka, ezen belül a 15-61 évesek 64,1 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon. A 15-64 éves foglalkoztatottak létszáma 2009. április-júniusban átlagosan 3 millió 765 ezer volt, 72 ezer fővel elmaradt az egy évvel korábbitól. Az erre a korcsoportra számított foglalkoztatási ráta 55,6 százaléknak felelt meg - az előző év azonos időszakinál 0,9 százalékponttal alacsonyabb, az előző negyedévinél azonban 0,5 százalékponttal magasabb.
2008 II. negyedévéhez képest Dél-Dunántúl kivételével minden régióban csökkent a foglalkoztatási ráta; a legerőteljesebben Nyugat-Dunántúlon, 1,9, illetve Közép-Dunántúlon, 1,7 százalékponttal. A munkanélküliek létszáma 402 ezer fő volt, az egy évvel korábbinál 83 ezer fővel több. A munkanélküliségi ráta 9,6 százalékos értéke 2 százalékponttal haladta meg az előző év azonos időszakit. (Az Eurostat által publikált, a regisztrációs munkanélküliségi adatok dinamikája alapján továbbvezetett harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapjában /májusban/: EU-15 9 százalék, EU-27 8,9 százalék, Magyarország 10,2 százalék.)
A munkanélküliség az előző év azonos időszakához képest a Nyugat- és a Közép-Dunántúl, valamint az Észak-Alföld régióban nőtt a leginkább. A legalacsonyabb és a legmagasabb munkanélküliségű régiók közötti különbség változatlanul nagy: közel 9 százalékpont. A munkanélküliek 18,3 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A munkanélküliek háromnegyede a 25-54 éves korosztályba, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak közé tartozott, munkanélküliségi rátájuk 8,8 százalék, 1,8 százalékponttal magasabb, mint 2008 azonos időszakában. A munkanélküliek 42,4 százaléka egy éve, vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,6 hónap volt.
2008 II. negyedévéhez képest Dél-Dunántúl kivételével minden régióban csökkent a foglalkoztatási ráta; a legerőteljesebben Nyugat-Dunántúlon, 1,9, illetve Közép-Dunántúlon, 1,7 százalékponttal. A munkanélküliek létszáma 402 ezer fő volt, az egy évvel korábbinál 83 ezer fővel több. A munkanélküliségi ráta 9,6 százalékos értéke 2 százalékponttal haladta meg az előző év azonos időszakit. (Az Eurostat által publikált, a regisztrációs munkanélküliségi adatok dinamikája alapján továbbvezetett harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapjában /májusban/: EU-15 9 százalék, EU-27 8,9 százalék, Magyarország 10,2 százalék.)
A munkanélküliség az előző év azonos időszakához képest a Nyugat- és a Közép-Dunántúl, valamint az Észak-Alföld régióban nőtt a leginkább. A legalacsonyabb és a legmagasabb munkanélküliségű régiók közötti különbség változatlanul nagy: közel 9 százalékpont. A munkanélküliek 18,3 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A munkanélküliek háromnegyede a 25-54 éves korosztályba, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak közé tartozott, munkanélküliségi rátájuk 8,8 százalék, 1,8 százalékponttal magasabb, mint 2008 azonos időszakában. A munkanélküliek 42,4 százaléka egy éve, vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,6 hónap volt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?