9 hosszú hétvége és 6 ledolgozós szombat lesz 2018-ban
A Magyar Közlönyben megjelent nemzetgazdasági miniszteri rendelet azt is tartalmazza hány szombaton kell majd dolgozni és melyik hétvégéket tölthetjük pihenéssel - írja az atv.hu oldal.
január 1. (hétfő) újév munkaszüneti nap
március 10. (szombat) munkanap
március 15. (csütörtök) nemzeti ünnep, munkaszüneti nap
március 16. (péntek) pihenőnap
március 30. (péntek) nagypéntek, pihenőnap
április 2. (hétfő) húsvét, munkaszüneti nap
április 21. (szombat) munkanap
április 30. (hétfő) pihenőnap
május 1. (kedd) munka ünnepe, munkaszüneti nap
május 21. (hétfő) pünkösd, munkaszüneti nap
augusztus 20. (hétfő) államalapítás, munkaszüneti nap
október 13. (szombat) munkanap
október 22. (hétfő) pihenőnap
október 23. (kedd) 1956-os forradalom évforduló, munkaszüneti nap
november 1. (csütörtök) mindenszentek, munkaszüneti nap
november 2. (péntek) pihenőnap
november 10. (szombat) munkanap
december 1. (szombat) munkanap
december 15. (szombat) munkanap
december 24. (hétfő) szenteste, pihenőnap
december 25-26. (kedd-szerda) karácsony, munkaszüneti nap
december 31. (hétfő) pihenőnap
atv.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Évekig úgy tűnt, hogy a HR minden vállalatnál kulcsszereplővé válik: ők intézték a toborzást, a home office szabályozását, a visszatérést az... Teljes cikk
Az év vége a legtöbb vállalat számára nemcsak a zárások, hanem a következő évi bértervezés időszaka is. A közelgő minimálbér-emelés miatt ez... Teljes cikk
Júliusról augusztusra a Tescónál több mint 600 fővel dolgoztak kevesebben. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás a HR Portál és az Opten... Teljes cikk
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 5 napja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 2 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 2 hete
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 3 hete
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 3 hete
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 3 hete
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 3 hete
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 4 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 4 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 4 hete
A tudás törvényei: a megértés kulcsa