Megjelent: 7 éve

A döntéselőkészítésben kulcsszerepe van az adatoknak

Az értékteremtő munkához és az üzlet támogatásához elengedhetetlen az adatok rendszerezése és feldolgozása. A digitális technológiának köszönhetően a rendelkezésre álló adatok mennyisége a HR-ben is exponenciálisan megnőtt. A szakma stratégiai szerepének megítélése szempontjából így döntő kérdés, hogy mit kezd ezekkel az adatokkal. Többek között erről is beszél Forgács Judit, a fOrgXpert Int. ügyvezetője, "és a HRopoly képzéssorozat megálmodója" az Adatra Fel! konferencián.

Sok éves HR szakmai és felsővezetői tapasztalattal a hátad mögött miben látod az adatok legnagyobb értékét?

Az adatok a trendek felismeréséhez, döntések előkészítéséhez - vagy adott esetben vezetői megérzéseink validálásához - amióta vezetőként dolgozom, mindig is elengedhetetlenül fontos volt. A technológia fejlődésével viszont exponenciálisan megnőtt az adatok mennyisége, ami rendelkezésünkre áll és az is lényegeset változott, hogy mennyi idő alatt mekora mennyiségű adatot tudunk feldolgozni (lásd Big Data, IBM Wattson és társai). Szintén jelentős az előrelépés az adatvizualizációs eszközök választékában és tudásában. Ami viszont nem változott, hogy az adatok feldolgozása és megjelenítése az üzleti összefüggések értésével kezdődik, ami alapján meghatározzuk, hogy mit is akarjunk megvizsgálni és megjeleníteni. (Without an opinion I am just another analyst with data)

Forgács JuditForgács Judit
Mit mondanál egy HR-esnek, aki a jól ismert problémával küzd, miszerint "így sincs időm az összes feladatom elvégzésére, ugyan hogyan férne még bele ebbe az adatok rendszerezése, értelmezése, találatok kimutatása?"

Az értékteremtő munkához és az üzlet támogatásához elengedhetetlen az adatok rendszerezése és feldolgozása. A pénzügyi adatok feldolgozása ma már nem téma, viszont a HR adatok kimerülnek a büdzsé terv-tény nézegetésében. Pedig ma már sok olyan eszköz áll az adatok rendezéséhez és értelmezéséhez a rendelkezésünkre, amivel más területek adatainak elemzése is nagyon gyorsan megvalósítható feladat. Számomra nem kérdés, hogy megtérül az ebbe befektetett idő ráfordítása, hiszen pontosabb és minőségben is teljesen más szintű támogatást tudunk az üzlet részére nyújtani. Ezzel az időhiányra és túlterheltségre való hivatkozással leginkább ott lehet találkozni, ahol - tisztelet a kivételnek- ezzel az elemző képességbeli hiányt takarják el a HR-esek.

Adatra Fel! Konferencia - 2018

A sikerhez vezető út adattal van kikövezve!

Időpont: 2018 december 5. szerda Helyszín: Magnet Közösségi Ház

Hol tart a HR, miközben (állítólag) már az egész világ adat alapon működik? Digitalizáció, mesterséges intelligencia és adat-vezérelt döntéshozás - lassan a csapból is ez folyik, de tudjuk-e, hogy mit is takarnak a „buzzword”-ök.

Jelentkezés az Adatra Fel! konferenciára.


Mit gondolsz, hogyan fog változni a HR megítélése, szerepköre a következő időszakban?

Véleményem szerint a HR megítélésének változása nagyban múlik azon is, hogy mennyire képes megújulni és felvenni a versenyt a minden területen megtalálható felforgató trendek alkalmazásával, adaptálásával. Ebbe bele tartozik az automatizálás mellet az adatalapú szemlélet, döntéselőkészítés és adatalapú támogatása az üzleti területnek is. Az ehhez szükséges paradigmaváltása a HR szakembereknek - bár már elkezdődött - zömében még hátravan.
  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mindenki tudja, mennyit keres a másik - új korszak a munkahelyi kultúrában

Magyarországnak 2026. június 7-ig kell bevezetnie az Európai Unió 2023/970 számú bértranszparencia irányelvét a nemzeti jogba, ami jelentős... Teljes cikk

Töretlenül bővül a takarítócég, az iparban csökken a létszám

Az ipari termelés visszaesése a legnagyobb magyar cégek létszámadataiban is visszatükröződik. Januárról februárra több autóipari vállalat... Teljes cikk

A Z generáció nem igazítja az életét a munkához

A fiatalok nem tűrik, hogy a kollégák lenézzék őket vagy a vezető tiszteletlen legyen velük, ahogy azt sem, ha úgy érzik a munkahely kihasználja... Teljes cikk