kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

A háborús krízishelyzetben lévőkért több, mint 250 segítő szakember fogott össze

A háború következtében elszenvedett veszteségek, nehézségek, mentális krízishelyzetek kezelésére szövetkeztek segítő szakemberek, ingyenes események, kiscsoportos konzultációk, tájékoztatók tartásával. A márciusban indult HOPEGUIDE oldal a segítséget keresőknek egy felületen teszi elérhetővé különböző szervezetek ingyenes, csoportos eseményeit és tájékoztatóit, amelyekkel a háborús aggodalmakra reagálnak.

A segítők pszichológusok, mentálhigiénés szakemberek, coachok és tanácsadók, akikhez kérdésekkel, érzésekkel, gondolatokkal fordulhat bárki, akit a háború okozta helyzet nyomaszt. A szakemberek célja, hogy segítsenek a szorongás, stresszkezelés, trauma- vagy gyászfeldolgozásban, az interkulturális különbségek megértésében.

Az összefogás először egy tájékoztató eseményre készül a jelenlegi krízishelyzetről, általános stresszkezelési módszerekről. A továbbiakban pedig 6-12 fős kiscsoportos moderált beszélgetéseket terveznek a szakemberek segítségével. 

A regisztráció után az egy-egy téma köré szerveződő csoportoknak azért is van jelentősége, mert erősíti a közösségtudatot, azt, hogy a résztvevő nincs egyedül a problémával, illetve egymás történeteinek, érzéseinek megosztásából tanulhatnak, fejlődhetnek és könnyebben átléphetnek a krízishelyzet okozta akadályon.

A segítség magyar nyelven történik, de ukránul is elérhetők lesznek a tartalmak. Ehhez a szervezők ukránul vagy oroszul beszélő fordítókat, tolmácsokat, valamint segítő szakembereket is keresnek. A kérdéseket feltenni, segítséget kérni, szakembereknek jelentkezni a hopeguide.info oldalon keresztül lehet.

Az összefogást szervező Énprojekt, Meghallgatunk Online és a Business Coach Kft. célja, hogy független felületen tegye elérhetővé a segítő szakmákból érkező felajánlásokat, annak érdekében, hogy minél nagyobb pozitív társadalmi hatást fejthessen ki a kezdeményezés.  

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munka, mint modern drog - miért veszélyesebb a munkafüggőség, mint gondolnánk?

A munkafüggőség nem csupán túlórákról szól, hanem egy láthatatlan függőség, amely súlyosan károsíthatja a testi és lelki egészséget, a... Teljes cikk

Átadták a Mentor Oscar-díjakat

Azokat díjazták, akik legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és a coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy felhasználásában. Teljes cikk

100-ból 1: nyári mentorprogram könyvelő cégnél fagyispult helyett

Mindannyian halljuk a panaszt a munkaerőpiacon: a Z generációt nehéz megszólítani, a motivációjukat megtalálni, a lojalitásukat elnyerni. De mi van... Teljes cikk