kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

A háborús krízishelyzetben lévőkért több, mint 250 segítő szakember fogott össze

A háború következtében elszenvedett veszteségek, nehézségek, mentális krízishelyzetek kezelésére szövetkeztek segítő szakemberek, ingyenes események, kiscsoportos konzultációk, tájékoztatók tartásával. A márciusban indult HOPEGUIDE oldal a segítséget keresőknek egy felületen teszi elérhetővé különböző szervezetek ingyenes, csoportos eseményeit és tájékoztatóit, amelyekkel a háborús aggodalmakra reagálnak.

A segítők pszichológusok, mentálhigiénés szakemberek, coachok és tanácsadók, akikhez kérdésekkel, érzésekkel, gondolatokkal fordulhat bárki, akit a háború okozta helyzet nyomaszt. A szakemberek célja, hogy segítsenek a szorongás, stresszkezelés, trauma- vagy gyászfeldolgozásban, az interkulturális különbségek megértésében.

Az összefogás először egy tájékoztató eseményre készül a jelenlegi krízishelyzetről, általános stresszkezelési módszerekről. A továbbiakban pedig 6-12 fős kiscsoportos moderált beszélgetéseket terveznek a szakemberek segítségével. 

A regisztráció után az egy-egy téma köré szerveződő csoportoknak azért is van jelentősége, mert erősíti a közösségtudatot, azt, hogy a résztvevő nincs egyedül a problémával, illetve egymás történeteinek, érzéseinek megosztásából tanulhatnak, fejlődhetnek és könnyebben átléphetnek a krízishelyzet okozta akadályon.

A segítség magyar nyelven történik, de ukránul is elérhetők lesznek a tartalmak. Ehhez a szervezők ukránul vagy oroszul beszélő fordítókat, tolmácsokat, valamint segítő szakembereket is keresnek. A kérdéseket feltenni, segítséget kérni, szakembereknek jelentkezni a hopeguide.info oldalon keresztül lehet.

Az összefogást szervező Énprojekt, Meghallgatunk Online és a Business Coach Kft. célja, hogy független felületen tegye elérhetővé a segítő szakmákból érkező felajánlásokat, annak érdekében, hogy minél nagyobb pozitív társadalmi hatást fejthessen ki a kezdeményezés.  

 

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala

2019 és 2022 között 54 százalékkal nőtt a life coachok száma, így ez az egyik leggyorsabban növekvő szakma az Egyesült Államokban. Népszerűsége... Teljes cikk

Milyen az igazi emberközpontú munkahely?

Bár sok cég vallja magáról, hogy emberközpontú, legyen szó, akár az ügyfelekről vagy a munkavállalókról, és valószínűleg bizonyos folyamataik... Teljes cikk

Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene?

Hogyan vált a fiatalkori céltalanság társadalmi jelenséggé és mit tehetünk ellene? Mennyiben hibás a közösségi média? Ez az cikk segíthet a... Teljes cikk