kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

A Jobbik a magyar vállalkozókat és családokat támogatná

A Jobbik a "multicégek kényeztetése" helyett a magyar vállalkozásokat, családokat és munkavállalókat támogatná a 2020-as költségvetésben - közölte Z. Kárpát Dániel, a párt alelnöke.

A politikus szerint a kormány százmilliárdokat hagy a "költségvetésen kívül" a multikkal kötött stratégiai megállapodások miatt, ugyanis ezek a cégek most ugyanúgy nem vesznek részt a közteherviselésben, mint a balliberális kormányok időszaka alatt.

Kifejtette: a költségvetés szerkezetét megvizsgálva kiderül, hogy áfabevételből, vagyis a magyar családok költéseit terhelő bevételekből rengeteg áll rendelkezésre, ugyanakkor "a társaságiadó-oszlop", ahol a multinacionális cégeknek kellene befizetnie az adótételeiket, "pici", "hiányos" és "csonka".

A Jobbik nem emelné meg a társasági adót, hanem a multiknak adott "indokolatlan" infrastrukturális és munkahelyteremtési kedvezményeket vizsgálná felül - ismertette az ellenzéki képviselő. Hozzátette: a legszerényebb becslések szerint évente 700-800 milliárd forintot visznek ki a multik adózatlanul az országból, de a "legdurvább" becslés 3000 milliárdról szól.

Mint mondta, a Jobbik célja az, hogy a csehországi szintre, 19-20 százalékra emelkedjen az érintett cégek adóterhelése, mert jelenleg Magyarországon ez az arány egy százalék alatt van.

A súlypontot szeretnénk áttenni a magyar mikro-, kis-, és közepes vállalkozások helyzetének javítására, és a hazai munkavállalók általános helyzetének megkönnyítésére - fogalmazott.

MTI
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné?

A munkavállalók rettegték, az érdekképviseletek támadták, a munkáltatók visszaéltek vele –sommásan talán így lehetne leginkább jellemezni a... Teljes cikk

Munkahelyi mentális egészség: mit tesz a cég, és mi a felelőssége?

Milyen törekvések, intézkedések vannak a cégüknél a munkavállalók mentálhigiénéjének támogatására és pszichés jóllétének... Teljes cikk

Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok

Még mindig nem az a fontos, hogy mit tudsz, hanem hogy kit ismersz?! Papp Tamás István HR szakértő állandó szerzőnk kicsit visszamegy a múltba, majd a... Teljes cikk