A kísérleti közfoglalkoztatott a segélynél azért többet keres

Nettó 27 ezer forintot kap havonta napi hat óra munkáért az a közfoglalkoztatott, aki a július elsejétől indult kísérleti programban vesz részt. A Belügyminisztérium illetékes főosztályvezetője az InfoRádiónak azt mondta: a halmozottan hátrányos helyzetű munkavállalókat vonják be a rendszerbe be, akik eddig sem a nyílt munkaerőpiacon, sem a közfoglalkoztatásban nem tudtak elhelyezkedni.

Az öt hónapos, Baranya, Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Zala megyére kiterjedő speciális közfoglalkoztatási kísérleti programba háromszáz álláskeresőt vontak be, de a tervek szerint januártól országossá válna a program.

Ezek a halmozottan hátrányos helyzetű munkavállalók évek óta vannak állás nélkül és még a közfoglalkoztatotti körbe sem tudtak bekerülni a Belügyminisztérium Közfoglalkoztatási Stratégiai és Koordinációs főosztályvezetője szerint. Réthy Pál úgy fogalmazott: ezen emberek foglalkoztathatóságát most egy nagyon védett környezetben, védett foglakoztatási körülmények között vizsgálják meg. A jellemző munkák különböző faipari tevékenységek, padok felújítása, karbantartása, buszvárók karbantartás, területkarbantartás, kertészeti tevékenység lehet.

„A speciális közfoglalkoztatási programban hat órában a havi bruttó bér 41.555 forint, 27.635 a nettó. Ebből kétségtelenül nem lehet megélni, de több mint a segély. E mellé munkaerő-piaci, szociális, egészségügyi szolgáltatást és melegétkezést is biztosítunk.” Ha valaki ezt nem vállalja, akkor megtörténhet az, hogy kizárják a közfoglalkoztatásból és az álláskereső nyilvántartásból is, azaz semmilyen legális jövedelemre vagy juttatásra nem lesz jogosult – tette hozzá a BM főosztályvezetője.

Info Rádió
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk