kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

A kísérleti közfoglalkoztatott a segélynél azért többet keres

Nettó 27 ezer forintot kap havonta napi hat óra munkáért az a közfoglalkoztatott, aki a július elsejétől indult kísérleti programban vesz részt. A Belügyminisztérium illetékes főosztályvezetője az InfoRádiónak azt mondta: a halmozottan hátrányos helyzetű munkavállalókat vonják be a rendszerbe be, akik eddig sem a nyílt munkaerőpiacon, sem a közfoglalkoztatásban nem tudtak elhelyezkedni.

Az öt hónapos, Baranya, Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Zala megyére kiterjedő speciális közfoglalkoztatási kísérleti programba háromszáz álláskeresőt vontak be, de a tervek szerint januártól országossá válna a program.

Ezek a halmozottan hátrányos helyzetű munkavállalók évek óta vannak állás nélkül és még a közfoglalkoztatotti körbe sem tudtak bekerülni a Belügyminisztérium Közfoglalkoztatási Stratégiai és Koordinációs főosztályvezetője szerint. Réthy Pál úgy fogalmazott: ezen emberek foglalkoztathatóságát most egy nagyon védett környezetben, védett foglakoztatási körülmények között vizsgálják meg. A jellemző munkák különböző faipari tevékenységek, padok felújítása, karbantartása, buszvárók karbantartás, területkarbantartás, kertészeti tevékenység lehet.

„A speciális közfoglalkoztatási programban hat órában a havi bruttó bér 41.555 forint, 27.635 a nettó. Ebből kétségtelenül nem lehet megélni, de több mint a segély. E mellé munkaerő-piaci, szociális, egészségügyi szolgáltatást és melegétkezést is biztosítunk.” Ha valaki ezt nem vállalja, akkor megtörténhet az, hogy kizárják a közfoglalkoztatásból és az álláskereső nyilvántartásból is, azaz semmilyen legális jövedelemre vagy juttatásra nem lesz jogosult – tette hozzá a BM főosztályvezetője.

Info Rádió
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk