kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

A korkedvezmény-biztosítási járulékról tárgyal elsőként az OÉT

Pénteken újra munkába áll az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT); legelőször azt a törvényt tárgyalják, amely a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetése alóli mentesítésről szól.

Már januárban életbe lépett az a törvény, amely szerint a hazai munkaadóknak pluszjárulékot kell fizetniük, ha korkedvezményre jogosító állásokban foglalkoztatnak dolgozókat. Jelenleg több mint nyolcszáz ilyen van, az üvegfúvó, az olvasztár, a villamos- és a mozdonyvezető mellett például a légiutas-kísérő munkakör is idetartozik.

A mostani törvény és a hozzá tartozó kormányrendelet értelmében azonban mentesülhet a járulékfizetés alól az a cég, amely javít a dolgozók munkakörülményein, s ennek eredményességéről két hatóságot is meg tud győzni. A munkaadónak érdekében áll majd, hogy többet áldozzon a foglalkozás-egészségügyre, az ergonómiára, a pszichés ártalmak csökkentésére, különben minden veszélyeztetett munkavállaló után a társadalombiztosítási járulékon felül annak további 13 százalékát kell befizetnie az államkasszába 2011-ben.

A terhek azonban már a jövő évben éreztetik hatásukat a foglalkoztatók körében, ugyanis a pluszjárulék megfizetését csak 2007-ben vállalja át a központi költségvetés. Januártól viszont a többletteher negyedét, 2009-től a felét, 2010-től a háromnegyedét s az azt követő évben a száz százalékát a cégeknek kell kifizetniük.

Zs. Szőke Zoltán, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetségének főtitkára (ÁFEOSZ), az OÉT munkaadói oldalának soros elnöke a Világgazdaságnak jelezte: bár az oldalnak még nincs egységes álláspontja, a maga részéről egyetért a többletjárulék bevezetésével. Magyarországon nagyon alacsony a nyugdíjba vonulók átlagéletkora, az ő ellátásukat a munkaerőpiacon maradóknak kell megfinanszírozniuk, így ha az ellátott munkakör miatt kényszerül valaki korábbi nyugellátásra, jogos a munkáltatói teher növelése - fogalmazott a főtitkár.

Bár a pluszjárulék ellen Dávid Ferenc sem emelt kifogást, a VOSZ főtitkára az előterjesztés több elemét is kifogásolta a Világgazdaságnak. Többek között azt, hogy a két hatóság döntése ellen sem a törvény, sem a rendelet nem biztosít fellebbezési lehetőséget.

Világgazdaság
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin a Nissin Foods HR vezetője

“Szívügyem, hogy a csapaton belül mindenki ki tudjon teljesedni a szakmájában” - mondja Gyarmati Katalin, a kecskeméti Nissin Foods Kft. HR... Teljes cikk

Külföldi munka

A KSH adatai szerint tavaly 41 300 magyar vándorolt külföldre, és 2020 óta folyamatos a növekedés. Sokakat vonz a magyarországinál magasabb fizetés... Teljes cikk

Nem az a fontos, hogy ki mit végzett, hanem hogy mihez ért - milyen a készségalapú HR-stratégia?

Hatalmas lehetőségeket látnak a HR vezetők abban, hogy a készségeknek nagyobb szerep jusson a HR-ben. Az átfogó készségalapú stratégia... Teljes cikk